人才找工作，企業覓人才，是每年此時固定上演的戲碼。最近社內也有一個文字編輯的職務出缺，徵人廣告才登出不久，就有人打電話來詢問。讓人啼笑皆非的其中一個問題是：「這是不是一份閒差事？」
這樣的工作價值觀可慮；更甚者，對平面媒體採訪撰稿的工作顯然非常不了解。
永遠站在第一線的記者，工作壓力很大，也是媒體業流動率最高的部門。一般來說，能當記者，學歷都算出色；但學歷與抗壓性是兩回事，文筆與思路邏輯更無法從履歷表、面試就看出來。以致不少人進入這行後，才知道自己的個性並不適合；於是就像談戀愛，因了解而分開。
記者，除了最基本的文字魅力與整合資訊的能力外，個性決定了成敗。因為約訪不順利幾乎是家常便飯；對方常以沒有時間、不想談這個問題、答非所問、三言兩句就結束等等來打發。而當採訪告一段落後，還要竭盡腦汁加班熬夜寫稿；眼看著截稿時間節節逼近，後製部門都在等著你的稿子，壓力更大了。
因此，如果你不喜歡與名人、專家學者或者陌生人打交道，也沒有使命必達的毅力，應付不了截稿壓力，或者只是想閒閒過日子的人，千萬別「誤入歧途」。
但如果你喜歡觀察，關心周遭事物，對世界充滿好奇心，記者正是全世界最棒的工作之一。我們有機會到一般人到不了的地方，不少人更大方熱情地與我們分享窮盡一生的研究心得與人生哲理，而在深究教育、科技新知、醫療知識、環保生態的過程中，最大的獲益者就是自己。
月有陰晴圓缺，然而，在地球上遠望月亮，往往只看得到明亮皎潔的那一面，看不到坑坑疤疤的另一面。年輕一代看待職場生態時，可能也是如此。科技新貴、電視主播、飯店主廚等，所有曾經被外界認為的「夢幻職業」，都有兩面真相。
台灣出身的法國料理廚師江振誠，以自己名字為名的法國餐廳榮登全世界前50名餐廳，但很多人不知道，他在法國的餐廳廚房裡削了2年馬鈴薯，每天平均工作15小時，只做這一件事：洗切削煮馬鈴薯。此後只要他手裡拿一顆馬鈴薯，就知道它的水分含量，怎麼煮最好吃。
當企業主感嘆，願意支付新台幣3萬5,000元還找不到合適的人才時，就不只是工作機會太少的問題了。為了銜接產學落差，職場常勝軍的台大，也體認到輔導學生職涯探索的重要性。管理學院運用校友滿天下的優勢，主動與企業合作，讓學生進入企業實習，認識科技與傳產業到底在做些什麼。
台灣對職涯教育的投入，起步太晚。我的周遭就有不少5年級生，至今仍「不知道自己擅長什麼」，只是糊口過日子，常累得主管在後面幫忙收拾爛攤子；也有6年級生對想從事的行業「想像失衡」，折騰了一大圈才發現他並不喜歡這份工作，又回到原點。
從校方到學子本身，學生時代就開始思考自己的人生定錨點，絕對是為青年尋出路的解方。
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