●什麼是殘障手冊？
殘障手冊是政府發給殘障人士的「第二張身分證」。凡領有殘障手冊者，皆適用「殘障福利法」，享有該法規定的一切殘障福利。如減免稅捐，領有醫療、教養、生活、教育……等補助，搭乘國內公、民營水、陸、空公共交通工具，憑手冊半價優待等福利。
根據內政部統計，全國領有殘障手冊者共計廿一萬四千六百二十七人。
●什麼人可以領殘障手冊？
凡具有下列障礙：（一）視覺障礙（二）聽覺或平衡機能障礙（三）聲音或語言機能障礙（四）肢體障礙（五）智能障礙（六）多重障礙（七）重要器官失去功能（八）顏面傷殘（九）植物人、老人癡呆症（十）自閉症（十一）其他（經中央主管機關認定之殘障）。皆可向戶籍所在地鄉、市、區公所申請殘障手冊。
申請者經安排赴醫院鑑定為符合殘障標準之殘障者，即可領取殘障手冊。據了解，申請殘障手冊雖無年齡限制，但因鑑定上的需要，以二、三歲以上為宜。
●殘障福利法是什麼法？
殘障福利法是為了維護殘障者生活及合法權益、舉辦各項福利及救濟措施所制定的法律。
該法在民國六十九年六月頒佈實施，全文共廿六條；七十九年一月修定，全文卅一條。內容包括：政府補助各類殘障福利機構的辦法、殘障福利委員會的設立，有關殘障人士的各類補助、福利，以及保障殘障就業權的強制進用辦法……等等。
●什麼是殘障福利法第十七條修定案？
民國六十九年公佈的殘福法第十七條規定：「各級政府機關，公、私立學校及公、民營事業機構，對於曾經職業重建合格並具有工作能力或資格條件之殘障者，應視業務需要，雇用從事適當工作。公、民營事業機構，雇用殘障者人數超過其雇用總人數百分之三以上者，應予獎勵。」
頒佈多年，因缺乏強制性，又無實質獎勵，使法規形同具文，無法保障殘障者的工作權。民國七十九年一月頒佈的新法改採「定額雇用」的強制規定：各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者，進用殘障人數不得低於百分之二。
私立學校或民營事業員工在百人以上者，進用殘障人數不得低於百分之一。
進用人數未達標準的，必須依基本工資及人數，按月繳納「差額補助費」，納入各縣市的「殘障福利金專戶」，做為辦理殘障福利事業之用。
超額進用的，除了補助超過部分的人事經費二分之一外，也酌情補助購置或改裝殘障者需用的設備、器材經費。
