為工業升級催生——朝氣蓬勃的工業技術研究院

改組之後，功能發揮更佳

工研院成立於民國六十二年。目前該院已有五個研究所：聯合工業研究所、礦業研究所、金屬工業研究所、電子工業研究所、能源研究所。其中聯合、礦業、金屬工業三所，在工研院成立以前，就已設立，當時隸屬經濟部。後來，有關單位鑑於多年來這些研究機構未能充分發揮功能，例如不能採行彈性薪資政策大量吸收人才，遂輔導成立財團法人組織的「工業技術研究院」，讓三個研究所在院方的統籌管理下，密切配合，發揮最大的功能。

工研院成立後，這個財團法人又為因應工業發展的需要，相繼成立電子、能源兩個研究所。

工研院成立至今已有八年的歷史，它從三個研究所擴充到五個，研究的範圍從基礎工業——礦業，到尖端工業——電子，包羅了工業中所有的重要項目。雖然每個研究所的性質不一樣，發展的方向也不相同，但各所都有顯著的成就，對國內工業也都有很大的貢獻。

以特用化學品、高分子材料的製程（製造的過程）與產品、以及環境汙染防治技術為研究重點的「聯合工業研究所」，是五個所中，歷史最久的一個，它成立於民國四十二年。二十餘年來，聯工所的重要工作成果有：紅泥塑膠研製成功、二丁酮製程的研究和試驗工廠的完成，以及人造纖維的改進等。

礦研所的野外岩心鑑定。由於該所的主要任務在於礦產資源的探勘、開發和研究利用，所以研究人員常到荒郊野外去工作。

多項具體研究成果，對農、工業都有貢獻

這些研究的成果，不只說明了研究人員的努力，也說明了中華民國化學工業的水準正不斷的提高。其中紅泥塑膠的研究成功，最足以說明它對農業、工業的貢獻。

紅泥是鍊鋁過程中所產生的廢料。在高雄台灣鋁業公司工廠旁邊，即常堆著小山似的一堆又一堆。多年來，學術界與工業界想盡辦法要利用這些廢物，卻始終不能提出一個有效的辦法，這也是舉世鍊鋁工業所共同感到困擾的問題。

聯工所在十多年前，即開始著手這項廢物的分析與利用。經過不斷的努力，終於在七、八年前，研究出一個好辦法來，即是將龐大的工業產品——塑膠，與紅泥相混合，試著配製成新的材料。

聯工所原先只希望藉此來消除兩種公害（廢塑膠與紅泥），將兩者混合，當成低價值的物品使用。後來卻發現這項新產品有許多特性，例如抗老性能特別好等，值得大加推廣。

它最先用於沼氣槽。原來，沼氣槽壁的材料一直是個大問題，即使是鋼鐵，也很難抗拒排洩液的強烈腐蝕性。紅泥塑膠出現，終於提供了一個成本低、運輸方便、又耐久的沼氣槽。

其後，紅泥塑膠又發展應用到更多方面，幾乎遍及農業、工業，成為一種不容忽視的新材料。聯工所已將這項產品向十六個國家申請專利。

金屬工業研究所主要致力於基本金屬及機械工業的研究發展。這是精密工具車床的裝配線。

多少工業原料得被充分利用

聯工所另一個特殊成就是：二丁酮製程開發成功。二丁酮是工業上的重要溶劑，過去一直依賴進口，而生產二丁酮所需的原料C4——這一項石化工業的副產品，過去一直沒有利用，在二丁酮製程研究成功之後，才得以發揮它的價值。

聯工所於六十七年底開始進行二丁酮製程的探討。由國內多位學者進行學術研究，聯工所負責製程研究與工程設計，終於在去年完成一座日產四噸的小型試驗工廠。

這是國內第一座完全自力完成的化學工廠。它的完成，不只表現了化工方面的能力，將國內化工界提昇到自行設廠的階段；在國際化工界上，也有許多創舉和貢獻。

這座工廠最大的優點，是可以同時製造丙酮和二丁酮，省一道分離手續，在化工業上是一大突破。另外，它的反應溫度低、觸媒效率高、選擇率高等，都是其他類似工廠所沒有的。這項技術將公開轉移給化工業者採用。

此外，聯工所在人造纖維、鈷六十伽瑪線照射、木材塑膠結合體的製作等多方面，也都很有成就，對國防工業的發展也很有助益。

金工所自行發展的電腦數值控制鏜銑床，它在生產金屬零件時，只需把規格資料輸入電腦，即可由電腦自動控制生產。

積極探勘礦源，欲使工業原料不虞匱乏

歷史僅次於聯工所的「礦業研究所」，成立於民國四十九年，主要研究礦產資源的探勘、開發、和利用，並提供業者有關礦業技術的服務。

礦研所在國內資源的探勘方面，以大屯山鋁礬土的發現最受重視。

鋁，是國防、民生工業中不可或缺的金屬材料。過去，我國所需煉鋁原料「鋁礬土」都從國外進口。礦研所從六十七年開始在台北市郊的大屯山探勘，發現大量鋁礬土蘊藏，大家都很興奮，正待從事整體性的開發與規劃。

此外，礦研所在地質調查、礦物、岩石分析、遙感探測技術應用研究等方面，也都很有成就。目前他們的業務已擴展到海外，曾應聘到印尼、菲律賓及中美洲等國協助探礦。

礦是工業的基本原料，礦研所主要的功能，就在致力於各種資源的探勘和開發，俾掌握資源使不虞匱乏。在國際間紛紛將資源國有化，國與國之間的資源爭奪日益嚴重的情況下，該所的任務更顯重要。

電子工業研究所一直在致力於發展性能更佳的中文電腦，這是多功能中文終端機系統——中文三號。

為自行生產精密機具催生

成立於民國五十八年的金屬工業研究所，主要從事基本金屬和機械工業的研究發展，協助廠商提高金屬工業產品的品質，以開拓市場。

為了引進精密機械，該所更成立「精密工具機中心」，與工業先進國家簽訂技術合作契約：先派遺技術人員前往受訓，再由外國公司提供精密機械的藍圖和製造方法、檢驗標準等有關資料，由該所試製，以獲得基本技術，進而開發自己的技術。

精密工具機中心利用工廠作業示範、技術輔導、或代訓技術人員等方法，將技術轉移給民間工廠。

目前精密工具機中心自己發展的精密機械有：插銷程式控制自動車床、微電腦高速小孔數控鑽床、齒輪偏擺測試儀、齒輪轉動測試儀等。

電子工業研究所發展積體電路很有成就，已經引進互補式金屬氧化半導體電路，並將該技術轉移給民間生產。這是積體電路的針測作業。

朝氣煥發，成績斐然

電子研究所，是五個研究所中，研究人員平均年齡最輕的一所，只有三十歲左右，因此經常洋溢著蓬勃煥發的氣氛。電研所成立於民國六十三年，主要負責引進電子及小型電腦方面的工業技術。

六年來，電研所已成功的引進積體電路最基本、也是最重要的技術——互補式金屬氧化半導體電路。該所已能自行設計、製造、裝配與應用，並且也已將這項技術轉移到民間，由聯華電子公司生產。

電子工業研究所現正進一步積極研究雙載子線性積體電路，和建立主光罩自製系統。此外，它並接受民間業者委託，開發特殊用途的積體電路。

能源研究所，是工研院五個所中，成立最晚的一所。它是在今年初，為了因應日益嚴重的能源危機而成立的，將致力於節約能源和開發新能源的研究。

注重人才延攬，人才也易出頭

工研院成立以來，各所顯著的工作成果，所內所外人士都感到振奮與欣慰，這一方面是因為政府每年撥給院方充裕的經費，使他們可以購買最現代化的精密儀器，另一方面，也是最重要的原因就是院方一直積極的在網羅人才上不遺餘力。

優秀的人才，是發展一切事業的主動力，工研院基於這份體認，除了聘用國內大學或研究所理工科系的畢業生外，還經常到國外學術研究機構延攬旅居當地的高級研究人員回國服務。

通常，工研院更委託在美國的「顧問委員會」（由旅美傑出機械與化工人才所組成的義務工作團體）尋訪和邀聘國內所需的人才回國服務。

由於工研院是一個極好的研究環境，有濃郁的學術氣氛，人才濟濟，且有現代化的設備，所以也有很多留學生毛遂自薦，願回國參加這個研究的行列。他們有的經由行政院青年就業輔導委員會的介紹，有的直接寫信給所學和所長的各個研究所，表示回國服務的意願，他們一定可以得到回音，並且多半能夠如願以償。

至於研究人員的待遇和福利，各所不太一樣。一般而言，在國外拿到博士學位的月薪約新台幣三萬餘元，拿到國內或國外碩士學位的，月薪約二萬餘元，大學畢業的則以一萬餘元起薪。具備領導研究能力的高級研究人員，待遇要高些，月薪約五萬餘元，並且配有房子與汽車等。當然，參與不同的研究計畫，其中會有輕重緩急之分，待遇因此也會有所差別。但是，能力強、工作努力的，很快就有表現的機會，階級和待遇也會得到提昇。

由於國內工業正積極走向自動化，而自動化要由電子和機械的密切配合，所以電子和機械方面的人才，是工研院目前所最需要的。

具備團隊精神，整體業務推展順暢

工研院是個任重而道遠的工業研究機構，它的研究範圍又很廣泛，除了各所的個別研究外，還有些計畫必須數個研究所通力合作，才能完成。要領導這個龐大、複雜的機構，使它充分發揮功能，確實肩負起領導工業發展的重責大任，實是領導人的一大考驗。

在工研院所有員工的心目中，方賢齊院長是一個極孚重望的領導人，他在選擇研究題目、人員的因材適用、管理院中種種行政事務、以及做各種決定時，都能從大處著眼，使工研院整體業務積極推展，年有精進。

方院長除了密切注意每一所的研究計畫外，他最看重的也是人才的延攬。他認為如果沒有好的人才，就不知購進最有用、最現代化的機器設備，也不能有效的進行各種研究計畫。

所以他每次出國考察，或在國內有機會與留學生接觸時，都詳細介紹工研院的業務，並分析未來的展望，然後殷殷詢問他們所學所長，邀請他們回來工作。

方院長說，工研院的任務在於領導國內工業的升段。這個重任不是經由少數人的努力所能達成的，而需要更多優秀人才的參與，大家群策群力，才有可能早日奏功。所以他經常囑咐各所，要儘量讓有心報國的人加入工作的行列，當然更歡迎國外留學生回國貢獻所學。