創業貫徹自我意識
世代環境已然不同,而貫穿上下世代的志向,就是自行創業。只是時下年輕人心嚮往之的創業模式,並非像過去郭台銘、林百里等「電子五哥」的「一卡皮箱闖天下」,也沒有打造產業帝國的雄心萬丈,而是希望藉由創業,找到一個具有自我風格,並能貫徹個人意識的位置。
「1111人力銀行」去年發布的「上班族創業意願」調查就指出,高達7成9的上班族有意創業,萌生創業意願的平均年齡為27.84歲,包括複合式餐飲、個性化商品、網路商店及開咖啡店等,都是極受青睞的選項。
73年次的林修禾,自中央大學機械系畢業後,考上台北教育大學玩具遊戲設計研究所,此舉曾讓希望他在科技業找到安穩工作的母親憂心落淚。但林修禾卻安慰媽媽:「我從幼稚園時就希望長大後要開玩具店,這不是戲言,而是夢想!」
25歲至今,林修禾已先後創立3家公司,全部都與玩具設計、玩具創意課程訓練有關。
「我們這一代,很需要有『自己的呼吸空間』,不想再像父母輩,妥協待在一個組織工作到老、日復一日毫無變化的生活,所以會將創業視為自我實現的目標,」林修禾說。
這種思維恰恰與提出「Me世代」理論的美國心理學教授珍.湯姬的觀察不謀而合。她蒐集超過百萬份的問卷資料、在長達十多年的研究後發現,Me世代(1970年代以後出生者)共同特徵是自我中心、自信心十足,不相信權威、富有創意和想像力,並具備擁抱理想的勇氣,但也相對疏於面對現實且責任感不足。
《Career》總編輯臧聲遠也觀察說,新世代會特別精算「投資報酬率」,就像在臉書貼文會期待立即有人按「讚」回應一樣,年輕人在職場一有好表現,也希望很快獲得回報。
「偏偏現在的機會又相對限縮,很多人難免想:『與其當個低薪的萬年小助理,何不自己出來闖一闖?就算賺不了什麼錢,但至少是自己的事業,不必看老闆的臉色,』」臧聲遠說。
為了幫年輕舞者打造一個專屬的表演舞台,廣告人范可欽等人策劃的「台灣舞孃」音樂劇,日前公開徵選演員,吸引數百名年輕舞者前往逐夢。