(一)也談「共識」——思想文化的「一元」與「多元」
在我們所處的大團體——國家與社會之中,現代人都懂得要多溝通、多傳播資訊……,以取得大家對國家社會中種種事務的瞭解與體諒,進而建立共識,一同謀求進步與發展。
在我們所處的小團體中,無論家庭、學校或機關也是一樣,總得人人識大體、愛環境、有包容的心,人人能謹守立場,既圖個人之進步,也肯為團體發展貢獻心力,則這家庭或學校、機關,才會有前途,有榮顯的一日。
近年來的社會發展,在事事求專精、講求分工與尊重專家的情況下,勢所必然地特別重視管理。
公司行號或農場、工廠,分別揀選最適合自己情況的管理方法之後,加上創業者或主其事者的理想與價值觀,久而久之,就形成了自己特殊的團體文化。
團體文化產生之後,它會自然吸收許多志同道合的新人參與,也會淘汰一些執拗不肯相隨的老人離去。在這個過程中,如果主事者和每一組成分子,都能提高警覺,不斷去蕪存菁,則經過浪來濤去最後留下來的,應是些最精粹、最可取、最高貴的精神,確實值得流傳久遠。
但是,無論是社會的共識或企業的團體文化,在養成的過程中,總會有些不明就堛漱H在排斥或疑惑,這得分二個層次來說:
其一是某些人因所生也晚(或所加入也晚),對團體過去的艱苦奮鬥歷程,與所遭遇的挫折、橫逆一無所知,或因未身歷其境而感受不深,故而覺得其他人所持的尊重、體諒、包容、奉行不渝……的態度很不可解,並因而有疑惑、排拒之心。
其二是某些人在一張白紙之時,照單全收了許多意識與觀念,但在逐漸成長豐富之後,開始有了自己的主張,並且因追逐流行、崇尚多元,對過去所遵循的一切開始挑剔。
其實這二種層次的問題,都出自不夠豐富與厚實。
無論自己的境界是在初級班或中級班,都應該快快使自己進入高級班。而境界的提昇,當然是對自己最有利。
當我們成熟穩定之後,思考力與判斷力就會增強,於是凡事自有分寸,漸能出入自得、無往而不利,並於焉產生信心、愛心與希望。在經過冷靜思考鑑別後,對於能認同者,自會保守傳揚;不能認同者,也能清楚找到問題癥結,並願積極主動去建議與改進,而不做消極的批評與逃避。
再說,無論是政府或企業管理當局在有意尋求瞭解與合作時,都會透過一些管道來敘述、解釋或闡揚一些事,大家所接收到訊息的內容大致是相同的,但接受者畢竟各自不同——有人或許不加思考即全盤接受,有人也許根本反抗權威、完全排斥,有人則可能經過一番審慎思辨的功夫後而體諒、支持。不用說,這其間應以第三者的情況最理想。
人世間有許多事固然是「公說公有理、婆說婆有理」,有的也確是「見仁與見智」,但大體而言,還是有個是非高下之分,我們應該尋求智慧、培養理性,去鑑別其中的不同。
如今資訊的傳播是這樣開放,知識世界又任我們徜徉、擷取,只要有心,我們有各種方法可以使自己豐富、有深度、會思考,還怕別人硬行塑造我們的思想模式嗎?
在公司行號中工作其實也是一樣,經理為我們安排了演講會、座談會、讀書會、業務會報……,大家吸收的養分好似都差不多,將來會不會都變成一樣的人了?
其實怎麼可能呢?除非是偷懶(而且大家都一起偷懶),只吸收公司所給的那些,其他的就都不去觸碰了。公司所供應的不過是基本養料,為的是打個基礎、給把鑰匙,所謂「師父領進們,修行看個人」,公餘時間還很多,書報雜誌、學者專家、前輩先進、講座、訓練班……更是不少,都是我們可以設法求教的對象。必得真心著力下過這些功夫之後,才能體悟出一個團體先異中求同,而後同中求異、但又不失其和諧的可貴,也才明白古人所說「君子和而不同」的真諦。
所以說,思想觀念的一元或多元,不能只看表面。高明者,大家群起應和有何不對?!不高明者,眾說紛紜又有何益?!
而有了共識之後,所能衍生出的體諒、瞭解、包容、愛心、信心、共同奮進的決心,又是多麼可貴啊!
(二)本期重要內容簡介
——充滿優雅、浪漫氣息的歐洲,是西方文明的發源地,它獨特的風土民情,散發出強烈的魅力,吸引各地遊客前去瞻仰它迷人的丰采。
最近本刊編輯有機會赴歐小遊,雖只是走馬看花,但也採擷了一些吉光片羽,特加以整理報導,與讀者分享,希望也能為您的視野多開一扇窗。
——台南縣麻豆鎮位於嘉南平原中心,當地水源豐富、日照充足、土壤肥沃,農產極盛,素有「富鄉」之稱。在它眾多的物產中,又以文旦最為知名。
——「每個國家年年都在賽跑,如果不加努力,停留在原來的紀錄上,就會被別的國家超越。」李國鼎形容遠東各國力圖發展經濟,猶如在競技場上比賽。
時刻懷著憂懼意識,他本身似乎也在與時間競賽,隨時吸收新知識、新觀念,並且力求化思想為行動,不斷推動現代化的改革。
——肝,是人體最重要的器官之一,它所擔負的循環、析毒等功能,是維持人體新陳代謝與健康運轉所不可或缺的。
肝也會受到細菌、濾過性病毒的侵害而發炎。它發起炎來,可比腸炎、胃炎,甚至肺炎都要難治得多,且會連帶產生肝硬化、肝癌等可怕的病症,難怪人們談肝炎而色變。
由於國人對食的興趣太高,卻對食的衛生不甚講究,因此肝炎在我國造成的影響相當嚴重。為了根本解決肝炎的威脅,行政院在去年將防治肝炎列為八大重點科技之一。從今年起,國科會並結合國內所有有關研究單位,通盤規畫出整體防治工作的方向。
——「女子無才便是德」和「女人是弱者」的說法,在目前已遭到考驗。
傳統中國女性扮演「主內」的角色;然而隨著時代的進步,女性與男性一樣受教育,也走出家庭,投入工作。她們從抄寫、收發、接線生等低階職務開始,漸被賦予較重的責任,更有的再上層樓,擔任主管。
身為主管,除須有精熟的職業技能,還亟需思考、判斷、策畫、組織、領導、協調等能力。然而,女性向來被認為個性被動、軟弱、情緒化,尤其又不能偏廢相夫教子的天職,因此如要在社會上嶄露頭角,當個傑出的主管,往往得比男性付出更多的心血,與更大的代價。
本刊因而訪問數位在不同行業中表現卓越的主管,請她們談談奮鬥有成的經驗與心得。由於篇幅所限,將分二期刊出。
——世有「伯樂」,良駒才能披發掘、訓練,而成「千里馬」。
運動教練與選手的關係,也正如「伯樂」與「千里馬」。他必須具有「星探」的慧眼,以挖掘可造之材;涉獵生理與心理學,才能瞭解選手的身體與心理狀況;精通運動力學、單項運動技巧,以給予正確的指導;還得有種特殊的魅力,讓選手喜歡他、信賴他、願意跟隨他;……真正是好教練難為。
我們關懷一直盡心出力調教選手的教練們,並打算一系列報導這些運動界幕後人物的工作與心聲。本期首先介紹田徑教練。
——在這次的內閣改組中,前行政院副院長邱創煥先生,被調任台灣省政府主席,曾經成為頗受矚目的話題,有人認為這種調動是「降級」了。
而他自己對此說不僅處之泰然,甚至讓人感覺出他隱隱有種得其所哉與躍躍欲試的心情,且隨即積極埋首構思省政。