問題2:繁星醫學系為何不面試?
醫學系學生的人格特質攸關日後的行醫表現,如何事先發掘具同理心、富道德感的良醫人才?該不該面試、如何面試?更是繁星入學管道的爭議焦點。
而在彰顯社會正義的議題上,根柢的懸問是:面試究竟可以促成階級流動,或只是刻板複製?
由於城鄉教育資源的落差,都會區高中擁有較強師資,在筆試成績上,偏鄉學生很難考贏都會區學生,更遑論才藝培育或數理、語文等學科競賽的表現。
一般認為,來自富裕家庭的學生在口試甄選上較占優勢,可靠父母的社經地位「包裝門面」、美化審查資料;反之,弱勢學生比較不會應對,口試表現明顯吃虧;繁星制度不設口試,用意也是在此。對此說法,醫教界並不認同。
「醫學系的繁星名額,應該更具有城鄉平衡的理想性,」台灣醫學生聯合會前醫學教育部部長、台大醫學系學生劉玠暘,在系上電子報發表〈沒有光害的地方,才看得見繁星〉一文加以強調。
劉玠暘指出,醫學系應該對繁星學子寄予的期望是:「突破城鄉差距的障礙,或發揮自我、或返鄉服務以改善偏鄉區域醫療資源不足的問題。」
換言之,醫學系的繁星應該來自偏鄉,未來也希望他們能將所學回饋於偏鄉。劉玠暘憂心,在沒有面試、推薦函等「非成績」機制的把關下,目前透過繁星管道進入醫學系的,多數恐非「繁星」(偏鄉學子),而是城市「霓虹燈」(都會學子)。
其實,口試或面談,已是國外大學醫學院招生的標準程序,面談者的提問沒有標準答案,但涉及價值與倫理判斷,旨在測試申請者的人格特質,如:「你贊成立法強制夫妻婚前篩檢愛滋病毒嗎?」「你如何幫助拒絕接受幫助的病人?」
今年2月病逝美國的成大醫學院創院院長黃崑巖,擔任教育部醫教會常務委員期間,發表《醫學教育白皮書》指出,醫學系全面面試已是醫教界的共識,台灣約有5成醫學生並非自願唸醫,而是為了順從家長的期望,不少學生心理與課業適應不佳,而「面談有助於事先篩選出這些不知為誰而讀的學生。」
黃崑巖在白皮書裡指出,以美國為例,醫學院是大學畢業後的專業訓練,錄取一名醫學生的依據,90%靠面談,「雖然我國醫學系學生年紀較輕,和美國不同,但面試仍較一試定江山有鑑別力。」
台大醫學院內科教授、前醫學系主任黃天祥在〈如何選擇醫學生〉文中提到,台大醫學系已培訓近百位面談老師,含精神科醫師、內外科教授,可評估考生是否具備科學分析、邏輯思考、創新、領導與溝通表達能力,以及關懷他者的人格特質。
黃天祥說,雖然國內醫學系口試只能分配給每位考生30分鐘,不像美國是一整天,但仍有助於適性選才;以前曾有國際奧林匹亞數理競賽金牌學生直接保送台大醫學系,後來發現志不在醫科,入學後極不適應,日子過得很痛苦,「醫學系是通才教育,只對某些科目感興趣的學生,恐怕要多加考慮。」
黃天祥認為,繁星管道與個人申請同屬甄選入學,兩者都要看學測成績與學業成績,但唯獨繁星不考口試,有失公平。
台大醫學院今年首次參加繁星招生就增額錄取,引發擠壓名額、對考試分發學子不公平的爭議。右為台大醫院一景。