隨著我國金融自由化、國際化的趨勢發展，近一、二年來政府有一連串的金融開放措施--期貨合法化、開放票券公司設立、開放一系列衍生性金融商品、放寬國際金融機構來華設立分公司等。由於新業務項目的開展，提供了許多的就業機會。今年春天由我政府在美國舉辦的「紐約一九九五就業博覽會」中，「就業情報雜誌」作了一個數百份的問卷調查，結果顯示：有四成以上的留美學生願選擇進入金融業工作，光華編輯訪查了國內較具規模的金融及證券業者，整理最新的有關資訊，供海外學子做就業和生涯規劃的參考。
■銀行業
通常銀行會因開設新分行而需較多人才，一個新分行的編制約十至二十人，以八十四年度財政部總共核准約一百二十家新分行來看，就業機會不少。
一般來說，大銀行規模較大的求才一年有一到二次，業者會透過青輔會辦理或登報自行招考。由於報考的人數眾多（以上海銀行為例，招考五十人，有三千人報名），筆試扮演極重要的角色，通常國文、英文、金融實務及智力測驗為共同科目，其他專業科目則視不同職務而定；到口試時刷掉的比例已不多。
銀行招考的職務以辦事員和助理員為大宗，世華商業銀行人事處副處長周運樞表示，近年來以碩士學歷擔任基層辦事員的情況已很普遍，以往研究所畢業即直接任「領組」職的情形在新銀行尚有可能，在老銀行已成歷史。雖為基層工作，但因為高學歷人才有紮實的專業背景、及良好的思考分析能力，經短期的歷練，可獲較快的升遷。花旗銀行人力資源處處長汪慧蓮指出：任用高級人才的主要目的在養成中、高級的主管人才和金融專才，雖然自基層起步，但這是必經的培訓過程。
走出傳統商業銀行的業務，開展更多元化的金融服務，將是銀行業一個必然的趨勢，這也正是高級人力可茲發揮的廣大空間，包括企劃工作如規劃開發新金融商品、業務走向、甚至經營企劃等；投資部門如操作海外基金、外匯、票券、期貨及各種衍生性金融商品等皆是。而這類職務是否會採用碩士新鮮人？多位業者表示，仍以有經驗者優先。
■票券業
票券業由於過去十九年來只有三家公司鼎立，從業人員本就不多，在去年財政部開放票券公司以來，有實務經驗的專業人才頓成搶手貨。今年預計有八家新公司開幕，勢必造成業界的「大風吹」。除了高薪挖掘現成專業人才，新票券公司向外招募新人的比例有多少呢？以目前已開業的二家為例，大中票券約有五成，大眾票券約有二成。大中票券的業務經理徐惠民表示，該公司招考廿五人，就有七百人報考。招募的廿五位新人中，有十位是碩士學歷，分散在各部門，但以擔任企劃和財務人員較多，前者做公司業務方向的規劃和新金融產品的研發，財務人員則偏重於對企業提供票券分離課稅方面的諮詢服務。
從事票券的生涯發展如何？徐惠民表示，雖然目前政府尚未開放相關金融商品如國外票券、債券的業務，一旦開放，將很具潛力。新公司中大家都從零開始，高學歷者由於通常具備金融專業學識，對業務較快上手，而獲較快升遷；而除了在本業發展外，另一種選擇是在大企業擔任財務主管。
■證券業
與票券性質部分相通的證券業也是需要吸納高級人才的圈子，證券商自營部投資策略擬訂的研究分析人員、或規劃公司業務方針的經營分析人員，自然適合高學歷者擔綱；行銷方面的工作如基金推廣、債券業務、及熱門的衍生性商品也是高知識分子的最佳舞台。此外，近來國內規模較大的證券公司紛紛向海外擴展，將提供具外語條件的高學歷者另一發展空間，例如在國外設據點，會先在國內培養碩士級人才再外派，多數業者短期內的計畫是在東南亞設點，中、長期則放眼歐美。而這些人才多來自企管研究所。
■投信、投顧業
證券業周邊的投信、投顧業則是以研究部門為核心的單位。投信公司以發行基金的銷售費及管理費為收入來源，所發行基金好壞影響公司獲利至鉅。投顧公司則是以提供客戶投資理財建議為主。雖然業務性質不同，但皆以研究品質為公司營運之關鍵，所以需要高學歷人才比例頗高。國內總共有七十家投信、投顧公司，許多都屬證券公司體系，規模並不大，員工由十多人到三、四十人不等。
■期貨業
今年是期貨邁向合法化的第二年，去年第一波成立的國內期貨公司有十四家之多，今年則有三家加入戰場。許多業者都表示，在台灣這個新興行業由於市場尚未成熟、客源不多及相關法令太嚴等因素，至少還需要三到五年的開發才會趨於穩定。目前人事的流動率頗大。
碩士學歷者適合擔任的工作有分析師，提供客戶有關數據、指標及商品分析等各種資料，而人數最多的業務人員，近來不乏碩士問津。元大期貨業務副理范加麟表示：由於期貨的產品和操作皆較複雜，其實是頗適於碩士級人力投入的行業，例如今年已開放的延展性現貨，可使地下的期貨業務轉到地上，這類新商品就需要金融專業背景的人才做推廣。他並指出從事期貨因每日接觸的都是國外金融市場的第一手資訊，可學到很多，是銀行、證券等環境無法企及的。據了解，許多期貨公司為穩定人事，都頗重視教育訓練。
而繼美國盤及新加坡盤後，今年底台灣預計開放香港、日本、澳洲、法國盤，未來政府擬開放諸項措施如股票指數期貨、新台幣期貨、期貨基金、及投顧公司代客操作等，對市場成長應有很大助益。
台灣金融業的大環境正在轉變，傳統的業務及經營策略須面臨轉型的考驗，而這卻也是就業市場更趨多元化的契機，有心踏入此行的新鮮人，何不好好掌握就業機會？
