不是「過渡內閣」
但是,李煥鄭重強調新內閣不是「過渡內閣」,他說,「過渡內閣」的字眼像是用來填「空檔」或有「休止符」的意思,政府的工作是一貫的、不中斷的。
事實上,李煥做事就從未抱有「過渡」的心態。即使他在政治生涯陷入最低潮時,負責籌辦中山大學,都未曾掉以輕心。把中山大學從無到有,建設為一流學府,成為他一項頗受稱道的政績,有些輿論還認為,李煥能復出政壇,在中山大學的表現應是一大因素。
中山大學成立之初,由於工作人員來自各方高官的推薦,誰也不服誰,不但是意見多多,工作難以推展,還會產生彼此牽制的副作用。李煥將之形容為「像一張木頭椅子,結構不夠牢固,所以,動一下就會發出嘎嘎的怪聲。」
為了解決這個問題,李煥經常主動探詢工作人員面臨的困難,若有人事無法調和的地方,李煥會直接找到當事人與之懇談,居中化解誤會或糾紛。
在這同時,他也以實際行動安定員工,為他們安排住宿問題、辦托兒所,逐步建立了一個紮實的行政體系。
在校務推展上,李煥認為,一所好大學最重要的是師資水準和學生素質。他一方面積極主動聘請海內外名師。
一面為招收優秀學生,經常一個人提著公事包到各地高中演講,介紹中山大學特色。
前任中山大學材料科學研究所所長,現任高雄工專校長吳建國就曾表示,有次他開車經過台中車站,看到一位背影很像李校長的人,提著一隻公事包從公路局車上下來。他驅前問候,才知道李校長是為了隔天到某高中演講,前一天夜堨趕到台中,正準備找地方落腳。
這種種作法,為中山大學成為一流學府的目標打下根基。