自負盈虧,刺激成長
由於利潤中心的採行,在盈虧自負的壓力下,各個事業體展現了前所未有的積極度。
「尖山埤休閒事業第一期開發,投資了二億四千萬,如果做不出成果,接下來第二期計劃就別談了,」江南渡假村副總經理蕭啟良就坦承,他的業績壓力非常大。
此外,不同單位之間也形成了一種競爭關係。例如,位於台東縣池上鄉、以引進蒙古包聞名的台糖「牧野渡假村」,業績常居台糖休閒旅遊單位的龍頭地位,去年江南渡假村興起後,已對牧野形成業績壓力。
面對江南的挑戰,面積廣達四百公頃,擁有草原美景的牧野渡假村也在去年六月中從台北市立動物園引進河馬、駱馬、羚羊、斑馬等草食動物,強化其牧場體驗特色。
發現新資產
儘管前董事長吳乃仁一再保證,民營化之前不會裁員,台糖員工仍普遍存在不安定感。繼上一波人事精簡後,台糖高層認為,現有的五千五百名員工仍然超過「標竿人力」甚多,新一波優惠離退方案,恐怕是經營團隊不得不的選擇。嚴峻的市場競爭、不透明的民營化步驟、甚而是各事業部獨立後的人員分配,都可能牽動職位,造成失業。在大環境衝擊下,青壯一輩的台糖人仍保有強烈動能,願意接受轉業訓練,成為事業部成立的先鋒;在這個關鍵時刻,準備真槍實彈做生意的台糖得學會珍惜、培養它最珍貴的資產──人才。
「我們不害怕民營化,」十幾年來替台糖打下蝴蝶蘭版圖的「專業園丁」許聰耀表示。就像成立事業部一事,烏樹林的技術人員仗著一身本領,都持贊成立場,「會有問題的反倒是成立的方式和步驟,以及最重要的,經營團隊是否專業、是否真了解這個市場?」
最近一次董事會,原定成立的砂糖事業部再次展延。主張台糖公司應該解散的政大教授黃紹恆表示,既然在政治上,解散是個不可能的選項,接下來就是怎麼做的問題。他問:「尋求民營化的台糖公司,由誰來承接其重大資產?走過國民黨黨國獨占的年代,未來會不會左手換右手,又變成圖利覬覦台糖資產的特定對象?」
台糖轉型,層次拉高到社會公平的命題,再次凸顯其複雜性。
在台南縣仁德鄉,「台糖嘉年華」剛開始試營運,新穎的美式購物中心與茂密的蔗田隔著省道相望,蔗田旁台糖加油站、加氣站一起矗立在夕陽餘暉下。走過一世紀,這場景很能說明今日台糖公司的樣貌──一隻由農業加工跨足製造、物流、服務事業的巨獸。
簇立於蔗園旁,「台糖嘉年華」的大型英文招牌雖然活潑,卻也顯得突兀。台糖能否以嶄新面貌,走出農業時代思維、重新擁抱市場,仍有一段長路要走。