「好想工作」的一天

在夏日炎炎的台南，有一個涼爽、舒適、24小時歡迎光臨的工作空間，每個月酌收1,500元月租費，聽來彷彿天方夜譚。

租金便宜，配備卻絲毫不馬虎。35坪的空間裡，4張大木桌各據一方，再搭配12張符合人體工學的舒適座椅；一旁還有可以小憩休息的沙發區、討論區；一整面牆黑板，可投影、記事；中間的矮櫃，可推移，也可變身講台；此外，會議室、廚房、淋浴設備一應俱全。

這裡的設計、氛圍與制式辦公室全然不同，給人一種自在、又「好想工作」的Fu。

我想工作的地方

「我相當堅定，自己的人生一定要走上創業之路。」74年次的吳展瑋，自美學成返台3年，先後在成功大學任教、TMI台灣創意工廠擔任工程師，去年7月，決定回家鄉台南創業。

創業需要一個工作的空間，吳展瑋剛回台南時，走訪了三、四家工作空間，都不是他要的感覺，於是乾脆自己下海經營。

「這裡就是我想要工作的環境！」吳展瑋對於「好想」的簡明設計相當滿意。他表示，很快地又有3～4家共同工作空間會陸續成立，估計到今（2015）年底，台南可能就會有10家這類的工作空間，但他相信，「好想」一定與眾不同。

「每個空間都應該要有自己的主軸。」吳展瑋本身是資訊工程師，因此，工作空間裡特別歡迎資訊工作者或設計工作者進駐。

相較於北部商辦林立，南部相對而言較少，新創團隊往往得辛苦找可以營業登記的地方。吳展瑋表示，「好想」可以提供進駐者進行營業登記，不過，依照國稅局規定，營業項目不能重疊。

避免在家耍廢

或許有人認為，資訊業到哪裡都能工作，何不乾脆在家工作？哪需在外租空間？

吳展瑋指出，在家工作，誘惑太多，干擾太多。「工作地點有一點路程是好事，即便是三、五分鐘也能轉換一下心情，從居家的心情變成工作的戰鬥心情。」

根據吳展瑋觀察，會來空間工作的都是當地人，且都不會住太遠，「半個小時以上的車程就會讓人懶惰，不想來。」他說。

今年1月初，第一個進駐好想的丁家麒一語切中要點：「我待在家裡會耍廢，到『好想』才能集中精神工作。」

丁家麒，26歲，剛從學校畢業不久，目前一邊接家教，一邊自學程式設計。

「我沒有程式背景，自學很孤單，出來跟人接觸對我有很大的幫助。」丁家麒說，自學到某一個階段，如果沒有對象可以討論，很容易失去動力。為了打破獨自在家面對電腦、沒有回饋的困境，他每天騎20分鐘摩托車到「好想」與大家一起工作。

「看到有人跟我一樣，比較放心。」丁家麒說，畢竟自己選擇的路與一般人不同；目前他正積極接案累積作品作為「經歷」，打算今年暑假上台北找工作。

在這個充實自己的過渡時期，丁家麒認為「好想」是最好的選擇。「這裡有同好，又自由。有些地方進去得寫企畫書，可我還在學習階段，哪來的企畫書？」

公、家分明

有人已經成功創業，有了自己的公司，還是每天進來好想圖清靜。

76年次的葉濃，兩年多前創立了「挪亞資訊」，專營網站與型錄設計。公司旗下有10位員工，但身為老闆的他卻天天跑到車程10分鐘外的好想工作室上班。

葉濃說，公司就在住家樓下，「住辦合一」讓他覺得有點膩。「辦公室、住家不分開真的很麻煩，有時候我媽煮菜剛好沒醬油，就叫我去買；下午3點還切個水果給我吃，這些都會干擾我工作。」葉濃笑說。

葉濃每天上午跑完在外拜訪客戶的行程後，一定會進「好想」，在沒有家人、員工干擾的環境裡處理一些事情。

「我是做設計的，換個環境可以激起一些靈感與不一樣的火花。」葉濃表示，也曾試過去咖啡館工作，但咖啡館裡人來人往、聊天說話，對工作者而言是莫大的干擾。而且，在咖啡廳，上個廁所，電腦、包包擺著不放心；帶走，可能上完廁所回來，位子就被收走了。

曾在公辦育成中心擔任顧問和講師的葉濃也不考慮進駐育成中心。他表示，育成中心除了付租金，還得付顧問費，每個月約三、四千元，但中心提供的法律、財務與行銷諮詢服務，對已創業的他而言沒有用處，卻仍得繼續繳費。

相對地，共同工作空間有門禁管制，環境安全、舒適，又讓人安心，混亂的思緒得以在此重新整理，又有機會在這裡遇到、認識很多人。「我日後打算再讓二、三名員工進駐這裡工作。」

遠端工作者的落腳地

蔡明勳是一家香港公司（UHOO）的遠端工作技術長，該公司主要生產居家偵測機器，偵測二氧化碳的含量、溫度，透過APP及時回饋；出遠門時可偵測火災。

蔡明勳之前在工研院工作，今年3月底從工研院離職，當起自由工作者，由於案量很多，於是自創「雅匠科技」，找群夥伴一起工作。

除了香港公司和自己公司的工作外，蔡明勳像八爪章魚一樣，還分神推兩個案子。其一是客製化明信片。以美國、日本、台灣、中國大陸為市場，明信片在當地輸出、印刷、寄送，減少國際運送的風險和郵資。這個平台也可以提供攝影者在上面賣照片。預計6月底開發完成。

其二是與嘉義南華大學教授合作的農產販售平台，小農直接販售、運送，讓食用者可以吃到安心農產品。

「因為我還有小孩要照顧，所以每天早上8點工作到下午6點，有時候跟國外討論有時差問題，所以必須晚上在家裡等孩子睡了之後討論。」他說。

身兼多職的蔡明勳，長期進駐好想工作室，有如公務員般，每天朝八晚六，從不缺席，為的是躲避家中年幼的孩子。「我們這種工作型態，其實在哪裡工作都沒差。但我不能在家工作，不然2歲半的兒子會一直『盧』我跟他玩，最近老二出生，更是沒辦法待在家裡做事。」他說。

共同工作空間沒有一般辦公室被綁住的束縛感，還能獲得跨領域的思維。

蔡明勳指出，學資訊、程式語言，你能想到的跟同行伙伴差不多，若有跨領域的人一起構想，會激發不一樣的思維，在硬梆梆的科技裡加入一些不同的構想，會讓產品更加貼近生活。他以之前架設的「I憩頭」為例，以擴增實境的方式提供附近好玩、好吃的資訊。其中「仙人植物」的角色就是部落客提供的構想。

不賺錢，賺人脈

黃婉貞是好想唯一的女性進駐者，三十出頭的她是Google代理商的廣告業務。

她在台南組了一個社群「BJ4」（叢林游擊戰，每星期4聚會），以討論商業模式和鼓勵資訊工作者出來創業為主軸。好想是每週四晚上社群固定聚會點之一。

黃婉貞表示，資訊業因為技術更新非常快，很需要與同業交流，參加社群聚會是途徑之一。

當然，身為工程師的好想創辦人吳展瑋，自己理所當然是工作者，也是帶領者。目前靠接案賺錢的吳展瑋，在好想不像老闆，比較像是一個進駐者，「跟其他進駐者不同的是，我還要負責打掃廁所，澆花、餵魚，整理環境等等雜務。」

吳展瑋表示，要進駐這裡工作，首先一定要喜歡這個環境。「我經營這個空間，不以營利為目的，通常會請有興趣進駐的人先來體驗看看，真的喜歡，下個月才開始收租。而體驗的階段，也是彼此互相觀察的時機。」

經營空間不為賺錢，那所為何來？

一個月租金1,500元，根本不可能有盈餘。「租金只要能負擔水電、雜支的開銷就夠了，我賺的是附加價值。」

「人才是未來的資產。」吳展瑋說，南部沒有那麼多人才可以搶來搶去，唯一可以累積人才的辦法是深耕、自己育成。「未來如果要創業，他們就是我的人脈。」

而為了蒐羅、育成人才，吳展瑋與鄰近的長榮大學、南台科大、成大合作，免費教授學生。「一個人做不了事情，未來要做大事，還是要有團隊才行。」

日前吳展瑋收了長榮大學12名學生，打算帶領學生一起完成與台南佳佳旅店合作的一套旅店訂房系統，「我預計花半年時間訓練學生，之後他們就可以接手這個計畫。」

人才「加速器」

吳展瑋認為，空間裡最重要的是人，有人才有價值，否則只是蚊子館而已。而共同工作空間最主要的功能則在於交流。

交朋友，是交流的開始。只要開放心胸，自然而然就會吸引同好聚集。

離開台南十幾年的吳展瑋，熟識的老朋友早已不在台南，但自從去年7月經營好想工作室至今，他在社群及共同工作空間裡交了非常多朋友，「有的是桌遊認識的朋友，還有朋友的朋友……，名片堆起來一大疊。」

另外有很多創業者，雖不是進駐者，但會常來串門子，彼此很容易有交集、互動；進駐者的朋友，也可以把這裡當成資訊交流、或有好事會發生的地方。「大家下班就往這裡跑，我認為這就是一種凝聚力。」

吳展瑋認為，共同工作空間裡的溝通交流與社群活動，具有「加速器」的功能。他解釋，如果育成中心是把學生團隊變成一個真正的創業團隊，那麼所謂的「加速器」，則是利用資源讓這個新創團隊更快速孵化。

「共同工作空間裡最有意思的是火花、不確定性、可塑性。」吳展瑋表示，無論進駐者或自己，在這裡如果遇到適合的人，都可能變成一個新的事業體。

「現在只要把環境營造好，讓交流出現，等好事發生。」他說。

既是香港公司的遠端工作技術長，又是自創公司 的負責人，蔡明勳天天朝八晚六，在環境自由舒 適的好想工作室「上班」。

黃婉貞，「BJ4」社群創辦人，通常午後 出現在好想。

好想工作室負責人吳展瑋（右），經營空間目的 不在賺錢，而在賺人脈。

外籍入駐者留下的溫馨 紀念。

只要一台筆電，隨處可工作的資訊工作者， 更需要空間交流、分享、激盪。