與家鄉連線——留學生座談紀要

根據青輔會統計，自民國六十年七月至今，回國服務的留學生總共有四萬零三百一十六人，而其中半數以上是在近四年內，也就是民國七十九年以後返國的。為什麼會突然掀起這股回國就業的熱潮？而就業市場中突然大幅增加的高學歷人口又對整個高級人力就業結構有什麼影響呢？

同時，國內許多企業正值轉型期，對於人才的需求和往昔大不相同，而從前貴為博、碩士就業第一選擇的學術界也早已人滿為患，吸收人才的空間已經到了幾近飽和的狀態，在這種情況下，什麼是留學生、準留學生及已經學成歸國或即將回國的專業人士的出路呢？

高級科技人才的機會何在？

青輔會主委尹士豪認為，留學生或有意出國留學的青年，對未來就業狀況應保持樂觀的態度。他引用「先有雞，還是先有蛋」這個老問題來形容目前產業升級和就業機會之間的關係。他說，若產業無法升級，就不需要如此多的人才；但是，假若能好好運用高科技人才的力量，一旦產業升級成功，便可因此拓展外銷市場，就業機會自然隨著增加，而政府目前也積極推動以製造業為主的十大新興工業，提高對高級技術人才的需求。

他又指出，由於政府部門正在實施人事精簡，三年內必須縮減五％，公營投資逐漸減緩，加上公營事業開放民營，預估民間企業會是未來吸引高等人才之所在。

然而，民間機構多以中小企業為主，約佔總企業的九十六％，科技研發的需求顯然較少。相對的，以生產為重的趨勢看來，應用科技則有極大的空間發展。

在這方面，科技界及產業界的人士亦已產生共識，在第一場留學座談中，中國生產力中心總經理石滋宜和工研院材料所實驗室主任蔣重光都提出同樣的看法。國內產業界將是未來科技人才蒼萃之地，而產業界對太「專精」的人才需求較少。反之，所亟需的是懂得應變實用，以所學創造市場新需求的產業科技長才。理工科學生亦應廣備各方面的知識及資訊，此外不妨旁修一、二門企業課程充實自己。

對於國內產業的發展，高雄技術學院籌備組組長楊啟航也持有樂觀的看法。但在求才方面，他認為產業升級需要的是一個全方位的、綜合性的人才；除了專業技術以外，更要有敬業樂群、獨立思考與判斷的能力。身為一個現代的青年，得特別注意新趨勢的發展，學習新知識，並且能夠順應新的潮流，迎頭趕上。

他說，出國留學是拓展視野學習新知的大好機會。若能在專業學理之外懂得開創與把握新的趨勢，即值回票價了。

另外，他指出，未來高學歷擔任低職位的現象會普遍化。他還聽說有些博士為了謀生，改行去賣保險。因此，他認為不要過度迷信學歷，尤其在這高等教育泛濫的社會，而要多充實自己的經驗。

他舉出一個技術學院徵才的實例——在數百封博、碩士的應徵函件中，雀屏中選的唯有一位，原因是他有在產業界工作的經歷。

文化藝術的天空

在藝文方面，國內音樂、美術、表演藝術及文化交流的主管單位、行政院文建會第三處處長曾茂川指出，藝術行政、公共藝術、史料整理、文學翻譯，以及藝廊管理方面的人才目前相當缺乏，日後需求亦將會逐漸增多。

現階段，文建會也正推行文化藝術本土化，一方面提升鄉土文化的水準，另一方面可擴展各縣市的藝術空間，吸引集中在都會的藝術人才，走向鄉村。

他同時也建議即將出國的學子在急於融入他國文化之前，先行瞭解本土文化、歷史、藝術、文學等基本常識，以期充實自己，而能具有和當地人士進行最佳溝通的本錢。

另外，在國立台北師範學院任講師的吳瑪`，以自己當年留學德國專攻裝置藝術創作的背景，和個人回國後工作經驗為例，指出目前國內藝術結構的弊病。

吳教授說，台灣藝術教育偏重技巧的訓練，和國外重視，創作理念的方向恰巧相反。而留學生帶回來的藝術創作概念，也不能被國人普遍地接受。藝術家對國內狹小的藝術發展空間、審美意識的衝突和少許的經濟補助常感到挫折不已。

「藝術家需要觀眾，沒有他們，就沒有發展空間；沒有空間，就得不到金錢上的支持」，吳瑪`說，她希望未來台灣的藝術發展，能得到企業支持，效法日本將文化和企業形象結合。

吳瑪`補充，我國的藝術若想被國際間所接受，必須有成功的藝術詮釋者來表達東方藝術之意境，可惜的是，我國這方面的人才極為缺乏。所以她鼓勵有意出國深造的留學生，不妨朝向藝術理論或行政管理方面發展。這一點和曾茂川的建議可說是不謀而合。

留學資訊何處尋？

由於海外留學生對國內的情況容易脫節，回國求職會比國內畢業生更困難。因此，青輔會特別與教育部合作，利用台灣學術網路（TANET）提供就業資訊。留學生可在國外各大專院校及公、私立機構，經由國際網際網路（INTER-NET）與國內連線，獲取就業資訊；另外該會也協助北美事務協調委員會駐紐約辦事處文化組設立一套與國內同步的就業資訊電子佈告欄，全天候開放供留學生檢索。同時，青輔會經常舉辦座談會，幫助歸國學人求職並適應國內環境。

此外，留學生可在行前至教育部國際文教處，索閱免費的留學手冊、海外學人月刊和「留學生學訊」，以及向中央日報洽詢如何訂閱或獲贈「中央日報」海外版。

蔣重光和七月底才自英國倫敦大學畢業返台的法學博士陳自創，也都特別提出本刊，他們表示在留學期間，自光華雜誌吸取許多有用的資訊，幫助與國外人士溝通，並保持和家鄉的緊密連繫。

行行必能出狀元

政大教授暨聯合報系文化基金會董事邵玉銘指出，「無論出國與否，確定自己的未來性向，邁向標竿，行行必能出狀元。」

他說，世界上有土地的地方，就有台灣人，而只要肯努力，就能開創一片天空。更何況在這千變萬化的社會裡，誰都無法預測未來，青年學子根本不必耽心失業問題。

他建議留學生除了埋首苦讀之外，應多與當地人士交往，課餘閒暇，多去旅行，增廣見聞，在「博」與「淵」之間求取平衡；不要功利主義太濃厚，把就業視為第一考量，而要把留學及英語能力當成做為廿一世紀公民的準備，兼具民族意識與國際化的胸懷。

石滋宜也說，在海外求學當中，留學生應該培養世界觀的意識，學習尊重他人及我們的地球。

另外，他以影響他本人極大的人生座右銘「有愛，做事才能成功」勉勵大家

外語流暢是必備的條件

多位主講人一致認為，留學是學習外語的大好良機。

邵玉銘說，「國際間傳播技術愈來愈發達，英文已成為獲得資訊來源的一大工具。將來會是我國除了母語以外的必備語言。」因此留學生應好好利用環境，多接觸外國人來加強外語能力的訓練；甚至要遠離國人，最好是「六親不認」，以強迫自己進步。

國際文教處處長余玉照也補充說明道，即將出國的學子最好奠定良好的語言基礎，熟悉國外碩、博士論文規格，以及研究方法，以免一時慌了手腳。

今年剛返國門即被台灣水泥公司網羅的陳自創現身說法，談自己的留學經過以及成功的要素。

他提出多聽、多說、多寫、多想等方式來增進外語能力。常聽外國人的對談，學習表達方式以及增進說話速度，並且訓練自己以外語來思考。

平時，他常找機會看電視、聽收音機，並且錄下來反覆聽、看，訓練自己的聽力；也常抽空去聆賞歌劇，有時還將內容摘要下來：另外，徵筆友也是一個很好的方式，有一次他自己就在學校佈告欄張貼徵筆友的廣告，自我推銷，因而結交到一位使他獲益匪淺的知已。

前途自己創造

說到自己能在求職過程中如魚得水的原因，人如其名的陳自創認為，機會是靠自己創造的，他就有過難忘的經驗。平時他就常看英國BBC電台的商業節目，以觀察亞洲社會局勢。有一次心血來潮，投書給BBC表達自己的看法，竟受邀到電台接受訪問；另外，他也勤閱當地的報章雜誌，投稿到國內媒體介紹英國社會。他又利用寒暑假到相關企業、公司、事務所等處去實習，得到許多實務的經驗。而這些經驗也成為他求職中很好的資歷。

因此，留學生必須在學歷之外，主動充實自己的經驗，才能達成出國留學的最佳效益，也因此而能在未來就業市場的眾多競爭對手中，脫穎而出。

最後，邵玉銘強調，不管選擇哪個科系，首先必須健全自己，具備良好的中英文能力，培養邏輯性的思考方式，發揮自己的專長及興趣，必能化腐朽為神奇。這段談話，言簡意賅地總結了留學生就業問題，也為座談會劃下一道亮麗的休止符。