今年八月，新新聞週刊曾舉辦「中港台Power People 50人票選活動」，結果名列前茅者，一律是政商知名人物，包括江澤民、陳水扁、李登輝等。社長南方朔撰文解讀票選結果的價值投射，仍以「政治掛帥」走勢為主，忽略多元社會必須具有的「新價值創造」，顯示兩岸三地的社會觀念，過度注重現實權力，領袖魅力已被等同於「權勢」、「影響力」、「知名度」，這樣的價值侷限，殊為可惜。
多元價值，社群領袖
一九九○年代初期，法國也曾舉辦過類似的票選活動，結果顯示排名前兩位的，一個是為無住屋人民爭取權益的精神領袖天主教老神父，另一位是畢生從事海洋探險，卻未獲任何學位的非主流海洋學家。當時的法國總統密特朗反而排名第九，這樣的結果，顯示法國社會對領袖魅力的思考，具有主流政治現實之外的多元包容性，值得台灣社會參考。
好在，台灣近來舉辦的領袖訓練營，除了政黨舉辦不免政治掛帥外，許多包括社福、宗教靈修、社區教育和生態保育等不同領域的民間社團，也在近年相繼加入培育領袖的陣營。透過舉辦領袖訓練，他們開始向主流社會發聲，將多元價值觀念有系統地介紹給青年大眾，企圖創造出不同的領袖文化，培養分眾的「社群領袖」，朝「公民社會邁進」。這些非政治「領袖營」，課程設計也都各有特色。
領袖禪，調身心
清大柔道館中，一群面貌祥和的青年盤腿端坐，闔眼調息，約莫四十分鐘後，有人起身變換立姿，雙膝微蹲，兩掌合併，此招式為「童子拜觀音」！乍看下，彷彿以為來到少林武學現場，但這卻是「世界領袖教育基金會」的課程重頭戲──「領袖禪」。
今年甫成立的民間團體「世界領袖教育基金會」，由一群學有專精的清、交大教授所發起，他們想要培育的領袖，是從生命修練進而創造和平願景的青年。
積極營造一個類似西方靈修中心「Budda-hood」的開放環境，是基金會採取的做法。學員置身其中，可從行住坐臥的日常行為裡感受到宗教心性、傳教士胸懷和領袖氣質的交融，教會或禪院般的清淨環境，取代了傳統領袖慣常雄辯滔滔的大型會議桌。
領袖會平時透過網路和學校社團宣傳活動方式開放招生，部分招募來源是透過學員在校的社團朋友管道，除了平日有小型的領袖養成課程外，每年寒暑假將會定期舉辦領袖培訓營，收費從基本講義費約略三百元，到活動費大約一年八百元左右。
因應「自然科學」、「行為科學」和「禪定學」三大未來世界趨勢，領袖禪著重人類腦域生態，讓學員於寂靜時刻釋放大腦深層訊息，藉此提高人體智慧潛能與身體抗壓耐力。「當我們定期透過禪定訓練，讓平常紛亂的腦部活動暫時停止時，可以使身心狀態保持最佳化，」世界領袖教育基金會執行長，交大應化所教授余艇簡潔有力地說。
領袖即僕人
此外，「世界領袖教育基金會」在領袖特質培育要點上，還凸顯宗教「博愛、和平」的慈悲胸懷和精神格局，所以課程討論中有「國際人道救援團體結盟」、「科技運用和平化」、「推動地球無國界」等議題，參加學員的人格氣質也泰半謙沖寧靜。
以內在修練為中心理念所推動的領袖教育，多半將領袖特質的誕生歸於「超越性的先天善性」，類似宗教性的終極關懷，隱隱牽繫著他們從事領袖教育的價值動機，所以他們發展出來的訓練方式，便著重將「先天領袖特質」透過「後天修練」開發出來，和某些政治、企業領導術慣常強調的「衝突管理」大不相同。
因此，以宗教情懷參與領袖訓練的學員，清一色具有強烈服務願景，受訪時通常不將領袖文化的討論，侷限在政治權力的範疇，因為他們的思考邏輯是「有宗教情懷後，便會想要服務眾生，要服務眾生，自然會想成為領袖」。「領袖，是服務人群的僕人！」領袖會一群學員笑著說。
日前剛考上法官的學員林達，認為自己生命的意義是以「世界和平」為職志，所以在眾多舉辦領袖訓練的政黨、民間機構中，選擇宗教關懷出發的團體。
領袖必修生死學
「先從人類每天發生的小戰爭開始！」領袖會一群成員篤定地說，「戰爭是現階段人類和平最大的障礙，所以我們認為的領袖特質，應該要具備化解人類衝突、消弭戰爭的能力。」領袖會裡，學員互相認真討論如何化解人際間隨時可能發生的小衝突，再擴及討論如何消弭世界性的大戰爭危機。
由「青輔會」指導，「築夢基金會」承辦的「新世紀青年領袖展望研討」則直探生命的根本，面對生死問題。擔任講師的立法委員江綺雯，上課一開始隨即感性地問學員：「若沒有面對過死亡，如何成為領袖？」
江綺雯認為，人一旦可以面對死亡而無懼，領袖氣質自然產生。她舉英國志工透過安寧病房照顧而培養出領袖氣質，說明人若對死亡有準備，便會活在當下，生活品質自然提高。所以她鼓勵青年透過高層次醫療體系的志願服務工作，去拓展生命界線。
聽障領袖，溝通無礙
對於資源並不充足，通常只有一兩名專職人員的民間社團而言，則另闢管道，在實地服務社群中尋找、培養領袖。親和、吸引力等先天特質，以及如何發揮創意、拓展服務空間，是他們孵育領袖的首要考量。
以培養聽障青年領袖的「愛加倍社福團體」，便認為培養一名聽障領袖的環境，並非同質封閉性的小圈圈，而是「一般聽人」開放性的社會環境，因為他們認為聽障領袖除了要能為自己的社群代言外，還要具備和一般人良好的溝通能力，這樣才能突破弱勢團體的小框框，將服務範圍擴及社會，「聽障是少數，但少數不等於弱勢，」社工員林曉梅說。
愛加倍社福團體主辦的「超越顛峰聽障青年領袖營」，是由聽障者自發性籌備，且注重科技輔助的訓練，使用同步字幕翻譯以及網路的虛擬傳播，幫助他們創造「溝通無障礙」的空間。本身擅長以網路方式展現文字溝通才華的聽障青年領袖林宜玲，擔任「超越顛峰聽障青年領袖營」總召集，鑒於聽障者充滿溝通障礙的痛苦與不便，她將領袖教育的重點擺在「創造無障礙溝通」上。
虛擬領袖圈
「營造一個開放性的『領袖圈』，未來領袖才能自然誕生，」余艇說。領袖圈，是一種幫助將願景和心念凝聚的環境，它可以是一個實質的空間，也可以在虛擬世界中以理念號召更多質素有所交集的成員，但二者強調的都還是熱誠服務、積極溝通等亙古不變的領袖特質。
觀察目前台灣民間社會興起的領袖訓練活動，已然將生命修練、專才學問、宗教素養、志工情懷、政治改革等鎔鑄於一爐，一場政治關懷與生命情操互相結合的領袖魅力，正透過領袖訓練活動展現出豐沛的社會力，多元文化下，另類領袖的多元價值，也將創造出新的世代格局。
p.107
以培養聽障青年領袖為主的「愛加倍社福團體」，鼓勵學員走入一般聽人的大社會，在人來人往的台北街頭訪問路人對聽障者的看法。
