一：要有「比上班辛苦好幾倍」的心理準備
有些從職場退下來的上班族，從來沒做生意的經驗，以為顧店很輕鬆，譬如看到早餐連鎖一天只營業四小時，輕輕鬆鬆就月入數萬，因而躍躍欲試。等到自己開店，才發現居然清晨四點就得起來煮紅茶、做三明治；五點開店到九點，一站四小時，站到手腳發軟，搬貨更搬得腰骨受傷，這才悔不當初。
二：不要抱著可有可無的心態加盟
自願加盟多半是小本投資，開店費約在三、四十萬左右，因此有些人抱著「做做看，反正做不成也沒有什麼損失」的心態加盟，結果損失金錢事小，浪費時間又學不到東西才可惜。
還有許多癡心父母，看到孩子沒有定性，一年換二十個工作，索性掏腰包頂下一間連鎖店讓孩子經營，結果孩子愛做不做，反倒兩老被拖下水，連在旁輔導的加盟總部都看得難過。
三：找對加盟總部
加盟的用意既然是「大樹底下好乘涼」，那這棵大樹能不能遮風避雨就很重要。有些「一人總部」連個公司執照都沒有，既無豐富的系統化know-how，也沒有行銷企畫班底，產品又缺乏特色，甚至為了搶收加盟金而浮濫開店，讓加盟主自相殘殺。跟到這樣的總部，很容易變成「加盟孤兒」，整個團隊向心力薄弱，加盟瓦解只是遲早的事。
四：加盟主不能當家作主
經營店面千頭萬緒，因此加盟主若有過社會歷練再來加盟，會比新手來得輕鬆。然而一些職場老鳥退下來當加盟主後，卻會習慣性地瞧不起總店的輔導訓練。有些人會說「我什麼沒見識過，還用你教嗎？」或是自作主張，不按作業手冊進貨、調理、自己亂調價格，總部有活動也不配合，結果連鎖的好處沒有得到，只覺得束縛難耐，失去了當加盟主的意義。
五：自立門戶？先掂掂自己的斤兩
由於自願加盟屬於鬆散型加盟，拆夥時頂多撤掉招牌，不會有什麼違約罰款，因此部分加盟主是懷著「學一手」的目的而來，為日後自立門戶預作準備。尤其總部沒有源源提供新產品、新技術等附加價值時，更容易讓加盟主產生「這種總部誰不會當？」、「幹嘛要屈居在別人的招牌下？」的不平衡心態。
然而，要自立門戶，一定要掂掂自己的斤兩。除非你的產品獨樹一幟，或是可以更便宜、更優質，或是有足夠的「死忠」客源，否則貿然換上獨門招牌的後果，可能會很辛苦。畢竟消費者已經習慣衝著品牌上門購物，「大者恆大，小者恆精」的鐵律，未來將難以打破。
