換湯不換藥?
攜手計畫立意甚好,但因為是用納稅人的錢做事,因此各界的要求也更為殷切嚴格。
「凡事都要講究品質和績效,補救教學當然也不例外,」李家同質疑教育部「只管撒錢,卻不要求成果。」
「攜手計畫的理念是正確的,」計畫主持人黃秀霜校長肯定教育部的政策必要性,但也不諱言,由於各地方政府承辦的方式不同,成效自然也有落差。
黃秀霜在訪視過程中發現,有些縣市相當用心,以台東縣海端國中為例,由於地處偏遠、幅員廣闊,課輔老師還會貼心地接送孩子;有些則仍需宣導和調整,「甚至有校長詢問,是不是能將經費拿來培育資優生,完全曲解了攜手計畫的用意!」
和博幼不同的是,為了應付快速、公平、大規模推動的政策壓力,政府攜手計畫的師資十分「現成」──8成為現職老師,大專生僅佔7%。
「學校老師對學生狀況與程度最清楚,可以將課輔視為課堂教學的延伸,省去許多摸索適應的時間,」吳林輝科長解釋,雖然大學生有年紀輕、創意足、親和力佳的優點,但缺點是沒有教學經驗。此外,不管是打工還是志工,大學生來來去去,也會影響課輔推動的穩定性。而現職老師擔任課輔,可領取每小時400-450元的鐘點費,而且一班只有6-12個孩子,負擔不重,對老師應是不錯的誘因。
然而,對校務繁多、早已普遍過勞的國中小老師來說,許多人仍視弱勢課輔為苦差事而不願擔任。
「從早上7點上到晚上7點,12個小時下來,學生累了,老師更累,」因為學區內有「建和書屋」(見「教育造鎮」一文)支援而成為少數由非教師進行「攜手計畫」課輔的台東縣知本國中教務主任李信弘認為,換個環境、換個老師、換種教法,對孩子來說,心情會比較輕鬆,更何況,這些孩子之所以需要補救,不就是因為制式教學早已對他們無效了嗎?
此外,根據台東大學教育系副教授陳淑麗的調查,目前參與攜手計畫的老師,91.3%未曾接受過「補救教學或課後輔導」的相關專業訓練。
「補救教學不同於一般教學,」陳淑麗指出,現行攜手計畫忽略了補救教學的專業性,國小課輔內容仍以「作業指導」為主,國中則像是另類補習,缺少一整套因材施教、「對症下藥」的心態和做法,規模雖大,可惜不夠深入、對治不到重點。