聽「聲音」判虛偽
李秉宏週邊的視障朋友也不乏在各領域立足,過得自在、有尊嚴,但同樣面臨「資料轉換」的困擾,例如有學長已是保險業的主管、擔任社工師、在工研院工作,要鼓勵更多視障者出頭天,就差政府的臨門一腳。
因為李秉宏的故事,即將從東海大學法律系畢業的年輕視障者林哲維,立志要當台灣第一位盲人法官。
李秉宏說,相較過去,這個世代的視障者幸福多了,從盲用點字到盲用電腦,「我可以搜尋資料,和朋友email、msn…,真是一大進步。」這樣的進步讓他深信,資料轉換的辨識軟體可以透過科技解決,因為視障者與明眼人之間最大的溝通障礙,不是語言的對話,而是視障者的資訊來源遠低於一般人,造成雙方認知差距過大,對話困難,使得視障者成為職場上的邊緣人。科技,可以讓視障者與明眼人的距離更為接近。
如何讓視障者融入職場,在政府沒有更積極的作法前,李秉宏已有「自救方案」。
他說,先天失明者對文字毫無概念,打字時容易形成「同音異字」的錯別字,目前他自建了一個包括成語和法律常用字的詞庫,已累積五千個,希望能和視障者分享,但畢竟個人力量有限,如果政府能建立視障者適用的「資料處理中心」,蒐集常用的詞庫,就能解決他們在職場上面臨的錯別字問題,也能吸收新知。
李秉宏認為,健康的社會,應該有越來越多的視障者投入不同領域工作,何況,視障者少了眼睛,卻往往多了一些明眼人所疏忽的能力。例如,訴訟過程中,「表情」通常是律師判讀案情的線索之一,「不過,『表情判讀』對我來說,完全沒有努力的空間,可是我可以訓練『聽音』,判斷真偽!」
「聲音」其實也可以反應一個人的真實想法,是理直還是心虛,隱藏不了,而明眼律師看慣了當事人的表情,卻可能疏忽聲音所透露的訊息。「所謂『相由心生』,應該也能『聲由心生』吧,『聽音』是盲人律師可以努力,也值得努力的方向,」他說。
在歐美,盲人從事律師工作是正常現象,因為它的視覺因素較少,動腦機會大於用眼,除了看卷、了解證物外,很多時間是花在問問題上,加上社會的支持,盲人從事律師的著力點夠強。反觀,東方人習慣帶著質疑:「你行嗎?」這樣的負面思維大大削弱視障者的工作機會。
利用有點字觸摸器的電腦設備,李秉宏找資料、寫狀紙,都無需假手他人。