近兩年，企業環保風隱然成形。環保月、環保週等，活動名目眾多；內部活動之外，大自然、社區和校園，似乎是它們的最愛。

企業原料取之於大自然，也希望回饋大自然的，首推永豐餘造紙公司的造林工作。早從民國六十九年起，永豐餘就在台東縣內七處林場造林，面積廣達一千公頃，以優美的銀合歡為主，同時也包括台灣稀有樹種的培育。

民國七十五年，永豐餘又和台灣省林業試驗所合作規畫卅公頃的試驗林，不過這次是以「商業用途」為主，研究栽培各種速生樹種（生長五至七年就可供砍伐），希望扭轉一般人對造紙業「只知砍樹、不知種樹」的觀感。

淨海、淨山及植樹，則是一般企業為大自然盡點心力的主要方式。

荷商台灣飛利浦公司早在四年前就開始認養海灘，二年為一期，目前已認養了北部白沙灣及南部的墾丁南灣。認養初期，飛利浦員工攜家帶眷地出動，帶頭做沙灘清理工作；其後則付出每個月一萬多元的清潔雇工費用。從今年八月起，另一波「淨山」活動也將推出，依著飛利浦事業部門在台灣的四大分佈區域，各挑一座山來認養。為環保盡心之外，也讓員工有一個就近活動休憩時更有親切感的去處。

做好社區環保，則可以達到企業敦親睦鄰的目標。譬如位於台北縣中和市的美商台灣德州儀器公司，曾藉著員工掃街活動，邀請社區民眾參與；同時在廠區進行綠化時，也不忘準備一些樹苗、植物，贈送給鄰近居民。不久前附近國民小學因為預算不足，無法粉刷校園牆壁時，德州儀器也提供油漆，讓小朋友們以「環保」為主題，在校園牆壁進行繪畫比賽。

敦親睦鄰，有時不免會有尷尬的小插曲。位於楊梅的中興紡織化纖廠，由於廢水處理做得不錯，處理後的排放水相當清澈，竟有附近飽受小溪灌溉水污染的農戶，要求引用這些排放水去灌溉。可是廠內主管考慮再三後，一來因為未來排放水也要全面回收再用，二來怕「萬一」種出來的稻米有什麼意外，責任歸屬很難界定，因此只有婉拒。

環保教育為當務之急

為了使環保往下扎根，許多企業以贊助校園環保為重點。例如北市仁愛國小由各式回收箱組成的「環保列車」，是由裕隆汽車提供；去年八月「裕隆環保元年」展開後，還舉辦校園環保徵文比賽，不僅得獎同學有獎金、前三名得獎人的同班同學，每人贈送一套環保書籍，還「愛烏及屋」——只要第一名得獎同學的學校能提出校園環保企劃書，就可獲得五十萬元的環保基金。

贊助環保公益活動固然是企業的社會責任，但對外的活動再熱烈，也不如在企業內部落實環保教育來得紮實。

去年八月，美商台灣杜邦公司舉辦了一次「綠色跳蚤市場」活動，鼓勵員工將家中過期不用的物品、衣服等捐出來廉價拍賣，以實踐惜物、再用的環保理念。拍賣活動相當熱烈，一萬多元的收入完全捐給主婦聯盟。

此外，員工有五百人的台灣飛利浦台北總公司，則在去年年底推展節用紙（保麗龍）杯活動，公司併發給每位員工一個上面印有環保標語的磁杯。不到半年，成效驚人——原本一個月上萬只的紙杯消耗量，目前已降至三千隻左右。在開會場合中，沒有自備磁杯的人，會因為「羞」於浪費紙杯，而憋著不敢喝水呢。

從各式各樣的環保活動中觀察，外商公司似乎較為積極、主動，也不乏由外籍老闆親自策畫、領軍的例子。德州儀器環保經理陳致遠特別感念他的前任美籍總經理，因為他的身體力行讓他真心體念到——企業參與環保活動不是作秀，而是發自內心、對自己身處土地的真誠關愛。

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企業發起淨山淨海活動，既為環保盡心，也讓員工藉此聯誼、凝聚共識。（張良綱攝）