在驪歌即將響起的季節，清華大學舉辦了一個針對碩士以上畢業生的企業徵才聯展。據主辦單位該校畢聯會的統計，以這次參展的廿八家企業對人才需求情況來說，最受歡迎的科系前三名依次是電機、資訊、工業工程，平均每十家求才公司就有七家需要這類人才。而同樣是理工科系的物理、化學、數學等基礎科學所佔需求比例，則不超過百分之四十。

然而，熱門科系學子心目中的熱門公司又是什麼呢？清大、台大的調查發現，目前上市公司中獲利極佳的半導體公司，似乎就是現今就業市場畢業生的「最愛」。以半導體界的龍頭老大「台灣積體電路公司」為例，一個碩士畢業的工程師一年的薪資、業績獎金、加上紅利，總共收入可達新台幣二百萬元。有許多公司還開放員工認股，以該業去年的榮景及未來看好的獲利能力估算，未來的收入應很可觀。

半導體前景亮麗

近幾年來，由於景氣循環帶動電子資訊業的大量需求，加上歐美過去幾年在積體電路產業投資較少，造成客觀條件的利多。而主觀條件上，由於我國半導體業歷經十多年來的發展，產業架構已日臻完整，使得產銷步調更能配合市場脈動，並創造市場利基。因此，這一、二年來國內半導體產業迅速成長。而未來幾年內，更有新台幣二千億元以上的投資將用於積體電路的生產製造上。

據了解，過去我國積體電路的產量只能提供國內需求的百分之十五，百分之八十五須依賴進口，今後在廠商積極擴廠、產能大量提升後，將可減低進口依賴，對平衡中日貿易逆差有積極作用。另一方面，我國高科技產業目前只佔整體產業比重的百分之五，距先進國家的百分之十五，尚有一大段距離，發展空間廣大。而是否能順利晉級，除了資金的投入、技術的引進外，相關高科技人力的投入，將是一個關鍵。

「中華民國電子材料與元件協會」副秘書長、也是交大教授的鄭晃中指出：未來三到五年的積體電路製造業所需人力約五萬人，其中高級人力約佔十分之一；而因積體電路涉及的技術層次高，故高級人力中又以碩士以上人力為主，學士只佔五分之一左右，也就是說需要碩士及博士將近四千人。而未來十年的需求則為碩士約一萬人、博士七百五十人。

因此，致力於促進國內電子產業發展的「中華民國電子材料及元件協會」，搭上青輔會原已在規劃中的「碩士級以上人才轉業培訓班」的列車，並結合產業界的共識，於今年四月下旬開辦了一個「積體電路基礎及實驗班」，訓練相關理工科系碩士以上人才，並輔導就業。

理工碩士轉戰半導體

由於這個培訓班的目的在提供第二專長，輔導閒置的碩士級人力轉業，故報名的資格除須具備理工科系的碩士以上學位外，還需是近一年內曾向青輔會登記求職或申請回國服務並完成報到、而目前尚未就業者。另外，年齡須未滿四十歲，並服完兵役。

以第一期的學生背景來看，國內、外碩士約各佔一半，科系上以化學、化工居多，但也不乏物理、材料、機械、土木、生化、工業工程等各科系。據了解，第一期即已有一百二十人報名，經初試、筆試（考基礎科學，如數學、物理、微積分等，及中英文翻譯）選出六十名，口試後再選出卅六位；訓練時間約為四個月，第一階段教授理論及實務操作，共二百小時（二個多月）。考試合格後才可參加第二階段課程，到業界實習二個月，結訓後即可進入實習的企業工作。課程所需經費，每人約需十多萬元，由青輔會、企業主及學員共同負擔，學員自付額僅為一萬元的材料費。此案的五個合作廠商皆為新竹科學園區半導體的知名業者，包括台灣積體電路、聯華電子、華邦電子、旺宏電子、茂矽電子，代訓單位為中華民國電子材料及元件協會，聯絡電話為（035）726671，傳真為（035）718827。此訓練班預計在今年下半年（可能在九月）開辦第二期，即將返國就業而有興趣的學子，不妨先作準備。

這樣的短期訓練能否勝任實際上線工作？「受過訓的人自然有較多的概念，有助於進入半導體的領域，但一般來說，包括理論及實務約需一至一年半的培養較足夠。所以這些新人入行後的工作態度是否積極、投入，還是相當重要的」，台積電人事部門的張中堅課長表示。

系列碩士人才培訓班

除了半導體之外，青輔會以後還有其他的碩士以上訓練課程嗎？「這次的半導體班為試辦性質，若是評估成效良好，以後會陸續開辦其他課程，目前已在評估多媒體、光電、金融方面的培訓班，時間可能在明年」，從青輔會第三處處長賴茂男的答覆中看來，情況似乎很樂觀。