人才.留才.攬才

:::

2012 / 1月

文‧林欣靜 圖‧薛繼光


1984年,應聘加州大學柏克萊分校與勞倫斯柏克萊國家實驗室的華裔科學家李遠哲,返台協助中研院籌辦原子與分子化學所,兩年後榮獲諾貝爾化學獎的他,在原分所發揮「磁吸效應」,吸納了數十名優秀青年科學家回國,如今原分所在表面物理、雷射光學、化學動態學等領域,屢有突破性的研究發表;連美國知名化學家Sylvia T. Ceyer都曾公開盛讚,美國的化學動態學研究遠遠不及台灣。

成功大學畢業,中研院院士、多次被提名諾貝爾物理獎候選人的華裔科學家朱經武,2001年被香港特首董建華招聘至港,出任香港科技大學校長8年,他仿效美國普林斯頓大學的「普林斯頓高等研究院」模式,廣納各國傑出人才,將港大變成「東方的普林斯頓」,結果這所香港最年輕的大學(1991年成立),短短幾年就發展成國際知名的研究型學府。

人才是掌握學界及產業未來方向的舵手,在全球化的浪潮下,人才爭奪戰早已激烈開打。對照歐美競逐人才的開放積極,以及大中華經濟圈崛起後,亞洲鄰國的重兵佈署,台灣要用甚麼樣的優勢與誘因,吸引具有國際視野的高階人才?已是刻不容緩的「國安」議題。


請登入 瀏覽全文

《現在申請加入會員完全免費,並可免費查看光華雜誌歷年文章》

X 使用【台灣光華雜誌】APP!
更快速更方便!