一年倏忽,轉眼來到華人最重視的龍年。
數千年來,自詡為「龍的後裔」的華人,對龍的文化意象懷有深深的崇拜。《說文解字》裡指出龍幻化萬千的神通:「龍,鱗蟲之長,能幽能明,能細能巨,能短能長,春分而登天,秋分而潛淵。」而《古今圖書集成》中則形容,「龍是一角似鹿、頭似駝(或說似馬)、眼似鬼(或說似蝦)、身似蛇、腹似蟹、鱗似鯉、爪似鷹、掌似虎,耳似牛……」的奇物,彷彿集結了海陸空所有厲害動物的特徵。
神乎其技,能登天遁地、集百獸之靈的崇高姿態,自古以來,龍即被用來輝映帝王天子凜不可侵的尊榮。
龍,能飛能潛,先賢智慧之書《易經》的第一卦「乾」卦,即用之比喻君子面臨人生境遇的各種因應之道:如果沒有遇見「大人(伯樂)」就應韜光養晦,潛藏勿用;或者伴君側時,若處於功高震主的危險狀態,當「夕惕若厲」,修身自持,方能無究;直到時機成熟,九五之尊地位鞏固,有賢臣輔弼,才能達到「群龍無首」天下大治的最高境界。
龍是人才,甚至可能是天才,但仍需要孕育其成長的風土條件,而我們在這方面的努力不夠。
在競逐人才的全球舞台上,美國是高度受益於人才資本流動的國家之一。她憑藉著自身的優勢,提供一流科技研發條件、高薪待遇,讓全球優秀人才移居或受聘於美國。以知名的麻省理工學院為例,其研究生約有40%來自海外;估計過去半世紀,加州矽谷所創建約3,000家的高科技公司,30%的老闆是印度裔或華裔。顯然,海納百川的政策對美國的國力,尤其是科技、經濟產生了深遠的影響。
然而,即使文化多元早是美國的開國精神,但美國《紐約時報》專欄作家佛里曼在《世界是平的》一書中仍不斷提醒,911攻擊事件後,美國發給留學生和專業人才簽證的速度減緩,讓他很擔心美國腦力湧入的現象,會變成腦力流失。
書中更以微軟企業在美國華盛頓州、英國倫敦、大陸北京設立3所研究中心的過程,印證人才的重要性;當時微軟亞洲研究院院長是來自台灣的李開復,為了建立團隊,他到大陸各大學徵才,而且只有博士生和研究員能參加,最後徵才兩千場後,精挑細選錄取了20人,並以高薪聘任,經過幾年運作,北京研發中心的生產力是微軟所有研發體系中最高的。
佛里曼直言,如果你的國家再不好好拚教育(如增加預算)、重視人才,在這個以腦力對決的時代,下一世代的福祉將無以為繼。
除了菁英人才,我們更關心弱勢台灣之子的未來。在媒體揭露台裔女子何曉鳳小時被養父母帶到美國遭虐的不幸遭遇後,我們循線採訪了國內諸多收出養機構,探討國內收養制度的改變,從過去大人們私下「交易」,逐步走到以維護兒童權利為優先的「國內收養」與「機構收養」的歷程,希望這些被收養的孩子也能有一個「圓滿的家」。
更透過一個個從國內外收養機構轉述的故事,聽到看到香香、阿傑、念念、凱凱……,這些即將被出養或已經在國外生活的「特殊孩子」,也祈願他們都有個幸福未來。
更正:本刊上期第47頁上圖應是「穿山甲」、第93頁圖則為「美人樹」。