大陸人士來台設限重重，向來是國內企業界頭痛的問題。八月二十日，陸委會主委蔡英文特別就跨國企業邀請大陸人士來台一事，邀請美國、歐洲及日僑等各商會會長進行座談溝通，在台各大跨國集團，包括聯合航空、飛利浦、松下等，也均派員參加，顯示各方對此事之高度關注。
依據陸委會公布的重要放寬內容，在跨國企業內部員工調動方面，大陸人士可以該企業在台分支機構負責人、高級經理人員、或專家等名義申請來台，每次來台期限最長為三年；期滿可申請延期，每次一年，次數無限制。獲得許可來台者，還可併案申請其配偶和十八歲以下子女隨同來台。
在跨國企業大陸籍員工來台受訓方面，由於目前法令規定的受訓期上限為四個月，往往不敷所需，因此陸委會已協調相關單位，以「個案」方式彈性處理。至於大陸籍商業訪客入境問題，陸委會也將協調從寬處理。
此次政策性放寬，著眼點在於台灣加入WTO後，依據「服務業貿易總協定」的規範，須方便跨國企業人員流動，以符合全球市場自由競爭精神。
此外，近年來我國經貿單位亟欲仿效新加坡與香港，將台灣建設為一個「開放性平台」，讓跨國物流、人流、金流與資訊流等，透過台灣自由往來，以達到吸引跨國企業來台籌設區域總部的目的。而鑑於大陸經濟規模日益增長，因此透過跨國企業將大陸納入台灣經貿活動的範圍內，亦可增加台灣經濟的實力。
展望未來，兩岸經貿還將藉著「自由貿易港區」作進一步的融合。在以兩岸經貿關係鬆綁為主軸的「經發會」召開已屆滿一年之際，各方正急著驗收成果，放寬與跨國企業相關之大陸人士來台，此其時也！
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