青年創業守則
管理學大師彼得•杜拉克指出，「創業精神是一種活動而非人格特質。創業精神的本質在於創新，為消費者創造出更新的滿足，更新的價值。」利用資源，以新的生產方式滿足市場需求，是經濟成長原動力，更是創業受到社會尊敬的原因所在。
雖然學界普遍認為創業精神可經由教育來提升，然而，個人適不適合創業？創業有那些必備條件？仍有許多層面足供年輕人參考。
● 學著從企業領導者的角度去看公司的問題
「創業是個累積性的過程，創業心態更是需要長期修練，」104人力銀行董事長楊基寬說，大部分人都是先當員工，再找機會當老闆，因此想創業的上班族應要求自己在工作崗位有卓越表現，更要「員工身，老闆心」，不只站在員工角度看問題，更要把自己當作企業負責人，去理解、學習經營，才能培養出創業者的視角。
● 堅守本錢和本行
「借錢創業容易倒，」宏硍偎帠郈鴗H施振榮指出，以短期資金進行長期投資，或是缺乏自有資金貿然創業，都會提高失敗的機率。
而根據青輔會和經濟部中小企業處統計，成立新事業，資本籌措的確是創業者最主要的問題。這幾年，政府為鼓勵創業，從國防部、原民會、青輔會和經濟部中小企業處等單位，都有各式的創業貸款可供申請，且申請表格已經制式化，手續也方便。不過，即便是申請創業貸款，仍需自備50%以上的創業資金。
此外，自不量力投入陌生領域，更是創業大忌。宏硍偎帣臚@次面臨難關，就是投資德皏b導體，從記憶體跨入晶圓代工，結果讓宏祫奐l了近五十億。
錢和專業的重要性，6年級創業家、「亞尼克蛋糕」董事長吳宗恩也同意：「本人、本錢和本行，是創業三原則。」
● 關心人、觀察人、連結人
IBM企業軟體的業務訓練教材指出，即使是高科技產品的銷售，人的鏈結仍是決定能否銷售成功最重要的因素。「你認識客戶的中階甚至高階主管嗎？這些永遠比產品、甚至後續的服務維修更為重要，」台灣IBM資深銷售經理何坤謙說。
曾創辦芳鄰餐廳的政大科管所所長溫肇東也強調「創業誼族」的重要性。「你需要誼族給你建議，給你其他人的連結；再加上多觀察，才能了解其他人的需求，從而獲得創業的想法。這些都是創業者所需要的人力資源。」
● 專注於要解決的問題，提出明確答案，然後堅持到底
即使在網路泡沫化4年以後，仍有許多人對於網路創業趨之若鶩，而絕大多數的例子卻都以失敗收場。楊基寬認為，網路商業化後，全世界的網路使用率的確一路上升，「網路很美好，但無法解決所有問題，尤其要避免一窩蜂跟進。」
「104成立10年來只專心解決一件事，就是減少企業找人和人找工作的錯置，這樣就可以減少資源浪費，」楊基寬說，「事求人、人求事的需求一直都在，我們只是剛好利用了網路這個工具。」
聚集了所有資源創業後，更要有打死不退的堅持。鴻海集團董事長郭台銘說，投資下去，就算是花一生的精力去經營，也未必保證經營成功；一家公司是一輩子改善不完的，創業經營者必須有長期奮戰、永續經營的執著。
（李國盛）
創業門檻低的餐飲服務業一向是青年創業的最愛，丁瑋峻卻選擇逆向思考，以高資本、美食加藝文的複合式經營，期盼打開新模式。
（表二）前十大欲創設行業之產品別資料來源：經濟部中小企業處創業諮詢服務中心
矽谷地區豐沛的創業能量，得力於週遭多所頂尖大學。圖為加州大學柏克萊分校的校園。
（表一）以食品餐飲業為主的服務業仍是創業者最愛資料來源：經濟部中小企業處創業諮詢服務中心
