充分授權，不再過勞

編輯先生：

貴刊三月號「台灣，全年無休」專題，討論台灣民眾積極向上、努力工作，卻也因此付出慘痛代價的種種面向，但我認為「打拚與過勞」並不是台灣民眾的工作全貌。

前一陣子，某家人力銀行的調查顯示，台灣有7成6的上班族會利用上班時間做自己的事，而公私分明、工作時間只專心辦公者只有24％；平均每天打混、摸魚的時間近2小時。不少人在上班時間裡上網查閱私人資料、哈啦聊天、玩電腦遊戲等等，顯見老闆雖然盯得緊，員工也自有應付之道。

過勞與打混者佔據了上班族光譜的極端兩面，看來都不可取。我認識一位五十多歲的中小企業老闆，常去交際應酬、打高爾夫球、甚至睡到日上三竿，公司竟然也能賺錢。幾經探究與詢問，才發現原來他充分授權、信任部屬的專業。台灣的中小企業老闆如果不想過勞、大事小事攬一身，不想繼續過著「工作滿載，沒有生活」的日子，只有從老闆本身的觀念改變起。