獎勵靠紅包?到底怎麼回事?先來看一段漏網新聞。
在去年中華民國棒球協會未改組前,中華成棒隊員每逢出征、每遇重要比賽,只要打贏,就有美金廿到五十元的紅包獎勵;對少數表現特別好的球員,如打出全壘打或在重要關頭擊出有力打點等,還有特別的獎勵。
紅包來自各界捐贈。現在各界捐贈依舊,紅包卻在今年棒協改組後取消了。
現任棒協理事長、也是中國廣播公司總經理唐盼盼指出:「在比賽過程中以獎金來刺激球員創造成績,是個階段性的做法,現在該提昇了。」
唐理事長指的「階段」是說,在我國剛在國際比賽嶄露頭角時,亟須有優異成績做後盾,把已開創的氣勢連貫起來,「為使球員表現得更好,適當的刺激是必要的」,他說。但是,在比賽的過程中給獎,等於是直接鼓勵個人表現,就團隊比賽來說是很不利的。而「長遠來看,用金錢來堆積士氣,好像也不是很正當。」
目前棒協的做法是:將各界的捐款集中,由教練團及領隊在賽後全權決定要不要發?該怎麼發?
這樣一個不算很大的改革,卻引起了一些後遺症,與球員相熟的一位棒界人士就認為,中華隊對澳之役所以會精神鬆懈,與獎勵辦法的改變,有莫大關係。
「擊敗日隊、篤定獲得冠軍,是中華隊士氣最高的時刻,大家都希望棒協依往例,給予實質的鼓勵。但棒協一再強調精神鼓勵,中華隊好不容易凝聚的精神力,就開始動搖了」,這名人士說。
成棒隊員有心結有錢能使鬼推磨?中華隊球員果真如此功利?
「為幾十塊錢的紅包打球,不會啦!」中華隊一名球員說。他表示,給不給紅包跟對澳之戰的成敗,「沒有直接的關係,但有些人對棒協做法不大習慣。」
高泉榮指出,中華隊會輸給澳洲隊,是不是有「眼睛看不到的心理因素」?很值得玩味。
簡曜暉也認為,在每次大比賽的過程中,中華隊多多少少都會出現情緒上的問題。「這種情緒也不是比賽才發生,通常是在集訓報到就開始了」,他說。
這種心理狀況會影響到多少成績?「很難說,就看球員的認知——打這場球對他的幫助有多大?」與球員甚為相熟的全國棒協輔導組組長林敏政坦白地說。
是這個現實世界功利了?還是球員心態改變了?
「都不是」,台灣大學心理學教授莊仲仁分析,中華成棒的發展已經到了一個「成熟期」;一方面希望更上層樓,在成績上有所突破;另一方面,又感覺與其他體育單項比起來,棒球表現實在很不錯,希望大眾給予關懷,這種情況若再遇到人為或制度上的不順,心理的不平衡就更大了。
棒運銜接斷了線簡曜暉認為,我國棒運發展有個最大的隱憂——三級棒球之後空掉了。「打完少棒,球員知道可以打青少棒;打完青少棒,有青棒;打完青棒,在學業告一段落以後,應該怎麼辦?這層連接沒有了」,他說。
目前在青棒之後的成棒,隨意玩玩的不算,真正稱得上隊,在例行大比賽經常露面的,有十一支甲組球隊。學校及軍隊支持的球隊外,由公私立企業支持的有七隊。「若每隊以卅人計,約可吸收二百人,人數少不說,新陳代謝也慢,像涂忠男在合庫隊捕手位置上蹲個五年,其他的捕手想進去也難」,林敏政說。
即使有幸被球隊網羅到各公司上班,球員與公司的關聯也不大。高泉榮指出,我們的甲組球隊有別於專門經營球隊、考慮球賽盈虧的職業隊,比較類似日本由工商團體贊助的業餘隊,但又不盡相同。
現在日本打業餘隊的吳復連曾經表示,日本業餘球隊隊員,雖是以球員身分進入公司,但他在公司的職銜是什麼?該做什麼事?十分明確。企業單位也給予充分的訓練,因此球員們早上上班、下午練球,做的事情未必比一般職員少,遇到球季須密集練習時,也有很明確的代理人,使工作不致荒廢。
我們的球員在公司,有掛名的、名義上的頭銜,但主要工作還是打球,有時接受國家隊徵召,一年堿あ雃野b年不在公司。因此在大部分公司,球隊與公司「好像是兩個孤立的單位」,一名球員形容。在一些公營企業裡,球員更被視為被酬庸的一群。
是「英雄」,就給尊重這樣一來,球員的心理滿足感當然不大。另一方面,公司不願意也沒有理由將球員在球場上的表現,列入平常的考核。因此在一些民營球隊中,球員升遷不僅無法比照其他人,甚至還更不利。
以合作金庫隊來說,一般新進球員的待遇約是一萬二千元,加上個營養金,約二萬元;但等到年老體衰,不當球員時,營養金就要被取消,又回到一萬二千元的基數了。
因此我們球員打到成棒,心理多少有點恐慌,「幾乎都覺得只能抓住今天,看不到明天、後天」,高泉榮指出,這種心態表現出來的就是相當的實際——甚至於短視,幾乎是能抓到什麼就抓。近幾年來,我國棒球員一再以赴日為第一出路;希望能因為球場上的表現,立即有更多實質的獎勵……,都是這種心態的表現。
高泉榮認為,要解開球員心結:「說來說去,還是一個很基本的問題:給予球員保障」,但他認為,「保障」兩字要重新界定。
他指出,對於長年為國征戰,有明顯、突出成績的球員——也就是唐盼盼理事長經常說的「英雄」,應該給予合理的尊重。「長遠地來說,他們既然為國效力,球場上的成績就應納入職業考績,給予計算。」「這比目前教育部中正、國光獎章,一次五萬、十萬的發,都要讓人期待」,兄弟隊的主力球員李居明也表示。
未成「英雄」,也有未來對於一些未成為「英雄」的球員,社會環境也要廣開道路,讓他們能看到自己的未來。像鼓勵工商團體多多組隊,與日、韓一樣成立職業隊,或是按國民體育法規定的,切實執行企業員工每超過五百人,就得設立運動指導員的規定……等都可行。
「路有很多條,就看看今天有沒有要開步走」,高泉榮說。
〔圖片說明〕
P.71
各級棒球的國手及隊職員們,全都在這兒了,他們高喊些什麼?
P.72
這是涂忠男,中華成棒隊當家捕手,球齡已逾廿年。
P.73
到日本打職棒,是棒球員最嚮往的出路之一。(鄭元慶攝)
P.74
在左營國家訓練中心,中華成棒隊員們又開始集訓了,十月份他們要開拔到古巴打洲際杯。
P.75
球棒揮出,希望能擁有現在,也希望打出未來。