職棒文化求新解

「職棒四年」，球隊從初創時的四隊增加到六隊，在六個球場總共進行了兩百七十場比賽。依據中華民國職棒聯盟競賽記錄組的統計，進場看球觀眾將近一百六十萬人次。

這個統計數字，雖然不能和美、日職棒先進國家相比。但回想職棒草創時期，許多人抱持悲觀態度；再看今日球迷熱情狀況，職棒未來應大有可為。

球迷雖十分捧場，但是從多數球迷在不同情況下的反應裡不難發現，職棒運動已隱然形成一種「以球迷為中心，以輸贏為重心」的特殊文化。

例如，球迷因各自擁護不同的隊伍，一旦有所勝敗，球迷之間可能會起衝突。據聞有些觀眾更以輸贏下賭注，他們將看球的注意力放在最後的結果，而非過程。

本來有比賽就一定會有輸贏，職棒也不例外。又因已晉身「職業」之林，輸贏的重要性自不在話下。球員臨場表現、教練的督導和調度，都關係著個人前（錢）途與球隊聲譽，有誰能（敢）不賣力演出？

由此可知，最擔心輸贏的人應該是在場上演出的球員和教練，而不是觀眾，球迷們若太過於在意輸贏，反而會影響到職棒未來的發展。

球迷們應該在看熱鬧之外，還要學習看門道、看戰術、看調度、看球技……；不以成敗論英雄，才能提升水準，真正成為「職棒文化」的一部分，而不僅僅是停留在「球迷文化」的階段。

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（中華職棒雜誌提供）