穿梭南北半球，決勝1.5代

週六午後，昆士蘭台灣中心熱鬧滾滾，瀰漫一股過節歡慶的氣氛。台灣商會在此舉辦「青商創業輔導研習」，邀請年輕有為的台僑第二代「頭家」、外表看來仍稚氣未脫的許柏亭演講，分享他的創業經驗。

31歲的許柏亭，擁有專業物理治療師證照，在購物商場裡開設一家物理治療診所，聘請了10位物理治療師，頗具規模；另外，還有一家格子店。

善於尋找商機的許柏亭，去年回台探視父母，意外發現台北街頭分租小格子給人寄售物品的格子店很有新意，直覺認為在租金高、人工高、創業門檻高的澳洲值得一試。「一星期租金三十幾元澳幣，就能一圓老闆夢，這在澳洲根本是天方夜譚。」

賺錢營生之外，許柏亭的志業更大──參政。加入勞工黨多年的他，目前是黨秘書，正積極建立人脈，等待時機投入政界。

嗅覺靈敏、善於尋找商機的許柏亭，將台灣的格子店複製到租金、工資高的澳洲，讓「創業」也能平民化。

或許是台灣人靈巧易變通的性格使然，身兼數職成了台僑第二代的一大特色。不過也因群聚效應，多數年輕一代還是喜歡跟台灣人「混」在一起，英文進步有限，人脈難以拓展。

來澳洲5年、目前是昆士蘭大學教育學系大4學生的劉怡君，眼看畢業在即，才後悔沒有好好學英文，因為都跟台灣同學往來，英文進步不大。

駐布里斯本台北經濟文化辦事處處長宋文城指出，澳洲年輕人從高中就開始打工；但在保護傘下成長的我國移民第二代，父母只要他們專心念書就好，不用打工，也沒時間參與社團。出社會後，沒有工作經驗與人脈，相對吃虧。

第一代的英文能力普通，因為多在中年後移民，客觀條件不足；第二代則因往來皆華人的「環境」因素，以致語言沒有競爭力，也很難在當地就業。

剛過而立之年的陳建勳，15年前因南非動亂，舉家遷移澳洲。不同於其他第二代的養尊處優，從高中就開始四處打工，分擔家計，因此，磨練出一口流利的英文和不服輸的「拓荒性格」。法律系畢業後，他就考進昆士蘭州政府教育部，擔任採購部門的資深合同分析師。

此外，陳建勳正積極準備創業，「我不一窩蜂跟人家搶，只找沒有人做，又有未來性的。」這幾年他看到全球綠能產業的前景，成立了澳大利亞聯合能源公司，計畫向台灣採購小風機到澳洲推廣。

陳建勳更熱情投入僑務，擔任昆士蘭台灣商會秘書長、大洋洲台灣商會理事，為參政做準備，很有雄心。

機會在哪裡，家就在哪裡。對年輕的「世界人」來說，根是飄移的；家是流動的。36歲的郭岱碩選擇回台工作兼找對象。

不同於第一代只想好好賺錢或遊山玩水，「參政」竟成為許多年輕第二代的生涯規劃，值得探究。

宋文城認為，下一代要跨出華人社區，融入主流，才能真正在這塊土地上扎根，而想冒出頭來，參政就是必行之路。

只是這一條路並不好走，以美國來說，華裔移民落地生根百年後，才在1960年代出現第一位父母來自中國廣東的聯邦參議員鄺友良；陸續才有趙小蘭、駱家輝、吳振偉等傑出的華裔政治人物竄起。

台灣人移民澳洲短短30年，今年5月，出人意料的誕生了第一位台裔、也是第一位亞裔的布里斯本市市議員──黃文毅。

在台北萬華出生的黃文毅，12歲隨著父母舉家移民。據說，當年父母會移民是因為算命仙說，黃文毅得向外發展才有前途；雖屬玩笑，但的確因父母牽成，讓他成為華裔社區頗受矚目的政治菁英。

一般來說，在台灣念到小學或國中才移民的第1.5代，因國內的數理教育扎根早，因此來澳洲後，理科成績多比文科好。黃文毅卻相反，剛到澳洲時先念了9個月的語言學校，才進入當地高中。在昆士蘭大學原本攻讀政治和經濟雙學位，後來因為數學成績不佳，放棄經濟，專攻政治，成為邱垂亮教授的得意門生。

雖然數學不好，但黃文毅的生意頭腦敏銳，他進口省水用品（如蓮蓬頭、水龍頭）賣給市政府；出口煤、鐵礦到中國大陸，生意作得有聲有色。

今年5月才上任的新科市議員黃文毅，點燃了移民第二代在澳洲的從政希望。

為了出人頭地，黃文毅的政治之路已經默默耕耘了13年。大4（1998年）就首度參選市議員，2002年還回台灣協助民進黨籍李應元參選台北市長，雖然失利，但累積了不少選舉經驗。

「說起來也是無心插柳，社團參與久了，跟政治自然有了連結。」黃文毅的父親是建築師，擔任過台灣環境工程技師全國會理事長，母親曾任僑務委員。除了有雙親支持，恩師邱垂亮更是不遺餘力地指點和拉拔。

「政治是投入卻不一定有收益，需要長期耕耘的工作，」黃文毅說，這麼多年最大的收穫就是累積人脈。

「考驗在明年3月，」黃文毅自認此次當選是因水患受益。由於反對黨（自由國民黨）沒有執政的政治資源可深入救災，因此推出能力可以抗衡的布里斯本市市長進軍州政府，由副市長遞補市長，出缺的市議員席位就由在黨內耕耘多年的黃文毅順利遞補，成為26名市議員之一。

雖然黃文毅不能只為台灣移民服務，但他之所以加入自由黨，卻是因為該黨對台灣較友善。

1996年布里斯本舉辦亞太城市會議，當年工黨籍的市長拒絕發函邀請台灣的城市參加，經台灣移民社區抗議，並透過自由黨施壓，才改變態度發函邀請。

「明年選舉自由黨很有優勢，黃文毅的機會很高，」邱垂亮表示，黃文毅有在位優勢，只要做好選民服務，勝券在握。他的成功，鼓勵了很多第二代，也開始積極布局。

在地的年輕世代憑著「混血性格」，在浪頭上抓住機會；其他台灣子弟則挾其雙語和雙文化優勢，回流台灣找機會。

根據台北市立教育大學教授徐榮崇的訪查發現，有3成以上的移民想回流（32.3％），原因不外：尋求更好的工作機會、與家人團聚、接手家庭事業、找對象及對母國的感情因素等。

一般而言，主修醫、農、文、法科系的年輕人，因澳洲待遇好、職缺多，多會留在澳洲。主修商科和電腦資訊者，則因台灣的產業機會比澳洲多，傾向回流。

36歲的郭岱碩1987年隨父母移民澳洲，在雪梨生活19年的他，5年前想離家獨立，於是追隨早一年已先返台的弟弟，回台灣找工作兼找對象。

大學念電子、研究所念醫學工程的郭岱碩曾在雪梨工作4年，但澳洲電子產業少且跨行困難，他也曾試圖創業，發展電子商務和數位監視系統，都不成功，不如回台灣重新來過。目前在金融業工作，因公司和澳洲有業務往來，他成了負責海外業務的最佳人選。

普遍來說，中英皆通的1.5代，回台灣找工作很有優勢。

「除非英文講得跟澳洲人一樣好，否則很難在當地找到工作，」在國內大學畢業後才舉家移民布里斯本5年的謝欣潔，一年半前念完碩士後，就回台灣進入一家移民公司，擔任行銷經理。

但近年移民澳洲人數減少，公司業務縮減，不久前她換工作到一家專門辦理赴美遊學團的教育機構，英文是基本條件。

習慣台灣的謝欣潔，即將嫁做人婦，未來夫婿也是由澳洲返台的移民第二代，「可能等孩子要受教育時才會考慮回去澳洲！」

不過，雖然台灣是母國，但1.5代回流時也可能適應不良，再一次產生「反文化」衝擊。

昆士蘭大學商科畢業的林玲（化名），曾在墨爾本的銀行工作4年，每個月相當六、七萬台幣的薪水，依物價指數換算，和台灣的社會新鮮人起薪相差無幾。當父母和弟弟陸續回台後，獨自一人在澳洲的她，也興起轉戰亞洲職場的想法，目前在澳洲駐台單位工作。

「不太適應台灣職場的加班文化，」林玲說，在台灣不能比老闆早下班；在澳洲，偶而加班到六點半，同事就會用充滿同情的口吻問：「怎麼還在工作？一點生活品質都沒有！」

其次，她也很不習慣交通混亂和空氣品質，回台灣不敢開車，連過馬路都膽戰心驚；潮濕的氣候更讓她嚴重過敏，只能希望假以時日身體能慢慢調適。

新一代移民來來回回已成為普遍現象，對未來發展究竟有何影響？

一派認為，新一代移民在移入地的扎根淺，對當地的認同薄弱，若與母國社會保持密切來往，多會產生「進可攻、退可守」的心理，一旦在當地發展遇到瓶頸，就會產生回流的「備胎計畫」，但也因此找不到真正的歸屬感，心靈空虛。

另一派則認為，在全球化的新世紀，跨國移民長期在兩種文化之間流動，身分定位早已脫離了傳統在母國與移入國之間的二元選擇，他們是適應力強，可以因地制宜的世界人，對「家」的概念，也是自由的、多元的，不論事業、家庭或未來的退休養老，都因為機會、時空條件而不斷流動。他們的主動選擇權高於父母，至於成就會不會高於上一代，也掌控在自己手中。